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공지사항
중앙경제HR교육원, 필요한 부분만 콕 집어서 배우는 ''HR초급 단과반 시리즈'' 출시 !!
2017-05-02 17:57:16
인사업무를 오랫동안 해온 인사담당자라고 하더라도 실제로 인사의 모든 업무를 다 다루는 것은 아닙니다.

그러나, 경우에 따라서는 회사의 요구에 의해서 인사의 특정 업무를 수행하는 역할을 부여 받을 수도 있고 관련한 태스크포스 팀에서 해당 업무를 수행해야 할 경우도 있습니다.



 

HR 초급 단과반 시리즈로 고민해결 !! 
 

중앙경제HR교육원에서는 이런 인사실무자의 고민을 해결하고자 'HR초급 단과반' 세미나를 개설하였습니다.
세미나는 앞서 설명처럼 인사의 특정 기능별 업무에 대하여 처음부터 끝까지 인사초급실무자의 시각에서 해당 기능업무의 전체 프로세스를 모두 경험해 보실 수 있도록 구성되었습니다.

기존의 인사종합과정이나 특정한 주제의 특강세미나와 다른 점은 철저히 초급실무자의 시각에서 세미나 주제에 해당하는 인사기능업무의 처음부터 끝까지(예를들면 계획수립부터, 시행까지를)를 모두 경험해 볼 수 있도록 실습을 가미해서 구성한 세미나라는 점입니다.

● 인사의 특정 기능별 업무의 처음부터 끝까지 모두 포함

● 인사초급 실무자의 시각에서 해당 기능업무의 전체 프로세스를 모두 경험

 

우선 <인사평가>와 <인력운영>이라는 두가지 주제의 HR초급 단과반 시리즈를 출시하였습니다.
 



 
1. < HR 초급 단과반 > 계획수립부터 평가운영까지 '인사평가 입문과정'

인사평가 입문과정은 초급 실무자를 위해서 평가의 계획수립부터 평가방법 설계, 목표설정, 평가교육 그리고 시행까지를 모두 경험해 보실 수 있도록 설계하였습니다.

인사초급 실무자를 위한 세미나이지만 인사의 평가업무를 경험해 보시지 못한 중급 실무자에게도 권하고 싶습니다.

인사평가 입문과정은 각각의 모듈별로 현업에서 실제로 고민하는 문제들을 사전에 제시합니다. 그리고 나서 해당 모듈의 내용을 학습하면서 현업의 고민들이 왜 발생하게됐고 더불어서 어떤 해결책이 있는지를 인사초급 실무자의 시각에서 충분히 이해할 수 있도록 강의가 진행됩니다.


URL : http://www.ehredu.co.kr/view/?ecd1=10002&ecd2=0&mid=&sid=sdMenu_0&page_count=1&idx=1581


 
2. < HR 초급 단과반 > 적정인원 산정부터 인력구조 분석까지 '인력운영 입문과정'

인력운영 입문과정은 초급 실무자를 위해서 인력운영 계획수립부터 적정인원 산정, 인사운영안 수립, 인력충원 방안 마련, 그리고 직급체계 및 승진제도 개선까지를 모두 경험해 보실 수 있도록 설계하였습니다.

인사초급 실무자를 위한 세미나이지만 인력운영 업무를 경험해 보시지 못한 중급 실무자에게도 권하고 싶습니다.

인력운영 입문과정은 각각의 모듈별로 현업에서 실제로 고민하는 문제들을 사전에 제시합니다. 그리고 나서 해당 모듈의 내용을 학습하면서 현업의 고민들이 왜 발생하게됐고 더불어서 어떤 해결책이 있는지를 인사초급 실무자의 시각에서 충분히 이해할 수 있도록 강의가 진행됩니다.


URL : http://www.ehredu.co.kr/view/?ecd1=10002&ecd2=0&mid=&sid=sdMenu_0&page_count=2&idx=1582
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