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근로시간 단축 법안 통과에 따른 기업의 대응방안 세미나 2탄 2018-03-07 16:37:30





주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 전격적으로 2월 29일 국회 본회의를 통과됐습니다.

개정 근기법에서는 토요일과 일요일을 포함한 주 7일을 근로일로 정의함으로써 주당 근로시간을 52시간으로 한정하는 내용을 담고 있습니다.
무려 5년간 이어진 논쟁이 드디어 국회를 통과한 셈입니다.

물론, 산업계의 충격을 완화하기 위해 기업 규모별로 시행 시기를 차등 적용하기로 했습니다만 5월 뒤인 7월 1일부터는 300인 이상의 사업장과 공공기관은 '주당 근로시간 52시간'을 지켜야 하기 때문에 우리 산업계에 상당한 충격을 줄 것으로 예상되고 있습니다.

이에 중앙경제HR교육원에서는 근로시간 단축법안의 영향과 대응방안 세미나에 이어 <긴급특강 2탄 / 3월 16일>으로 근로시간 단축법 통과에 따른 노무관리 이슈와 기업의 대응방안 세미나를 준비하였습니다.

세미나는 다음과 같이 구성되어 있습니다.

○ 개정 근로기준법 분석
○ 장시간 근로사업장에 대한 고용노동부 근로감독 추세 등
○ 사무직 근로시간 관리 및 유연근무제 활용, 포괄임금제 적용/제한
○ 현장 기능직 교대제 변경, 주말 일용직 운영 시 이슈사항


 


  

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