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[긴급현안점검 세미나 공지] 채용비리, 어떤 처벌을 받고 어떻게 예방할 수 있을까 2018-11-14 18:20:54

''채용비리'에 대한 사회적인 관심과 질책이 뜨겁습니다.
부정 청탁 등 부적절한 채용관행은 청년들의 희망을 꺾고 사회의 불평등을 야기하는 중대한 비위행위입니다. 최근 공공기관에서 관행처럼 만연한 채용비리 실상이 드러나며 국민에게 큰 실망과 허탈감을 주고 있습니다.

그런가운데 정부는 공공기관 채용비리를 근절하기 위한 전수조사를 실시하겠다고 밝혔습니다. 정부는 10월 31일 '공공기관 채용비리 정기 전수조사 관계부처 차관급회의'를 개최하고 11월 6일부터 내년 1월 말까지 공공기관 정규직 전환을 포함해 채용 전반에 걸친 강도 높은 실태조사를 실시하기로 했습니다.
또한, 청와대는 채용비리를 8가지 생활적폐로 규정하고 곧 종합대책을 발표하겠다고 밝혔습니다.

현재는 공공기관 중심으로 문제가 제기되고 있지만 금융권 등 일반 사기업으로도 이슈는 확대될 조짐입니다.
한번 드러나면 기업에 치명적인 리스크를 안겨줄 수 있는 채용비리 문제 !
사실 채용비리 문제는 후속조치사항도 여간 까다로운 것이 아닙니다.

예를들면 채용비리로 합격한 부정합격자를 바로 해고할 수 있을까요. 부정합격자의 노동법적인 처리문제를 둘러싸고도 많은 이견이 있을 수 있습니다. 

본 세미나에서는 채용비리를 둘러싼 법적인 문제와 나아가 공정한 채용시스템을 설계하고 운영하는 방안에 관하여 살펴보고자 합니다.


 



 

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1. 세미나 : (긴급현안점검 세미나) 채용비리, 어떤 처벌을 받고 어떻게 예방할 수 있을까
2. 일시 : 2018년 12월 4일(화), 오전 10시~오후 5시
3. 장소 : 중앙경제HR교육원(서울 중구 소재, 약수역 3,6호선 9번 출구 도보 3분 거리)
4. 비용 : 회원 및 2인 이상(216,000원) / 일반(270,000원) 
* 1개 회사에서 2인 이상 참여시 회원비용 적용.

5. 참여 방법 : 클릭하기


6. 기타 문의 : 02-2231-0112 (중앙경제HR교육원)
 

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