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[HR Insight 애독자 초정] 2019년 새해, 우리 조직은 애자일 할 수 있을까? 2018-12-12 14:58:07



<제 9회 HR Insight 세미나 OPEN> 
2019년 새해, 우리 조직은 애자일 할 수 있을까?

빠르게 변화하는 경영환경은 조직이 더욱 민첩하게 움직이길 요구합니다.
우리 조직은 이러한 준비가 되어 있나요? 새해 시작과 함께 애자일 조직 구축 방법과 애자일 조직에서의 성과관리에 대해 함께 고민해보는 것은 어떨까요?

#세미나 형식
- 전문가 강연과 사례발표로 이루어집니다. 
- 강연자와 참석자들이 자유롭게 토론하는 소규모 행사입니다. 
- 신청과 함께 강연자들에게 질문을 남겨주시길 바랍니다. 
- 신청은 25명까지 선착순 마감합니다. 


#세미나 구성 
15: 00 ~ 15: 50 애자일 조직이라면 성과평가도 애자일하게!  - 김성남 머서코리아 상무
16: 00 ~ 16: 40 SAP가 애자일하게 일하는 방법 - 정지현 SAP 인사부 이사
16: 40 ~ 17: 30 질의응답 및 패널토의 



#강연자 소개

 김성남 상무(머서코리아) / <미래조직 4.0>저자 

 
20여 년 현장 및 컨설팅 경험에 기반한 인사조직, 리더십, 기업 문화 전문가. 한국외국어대학교 중국어과를 졸업했습니다.
같은 학교 통번역대학원에서 석사 학위와 미국 버지니아주립대학교 다든경영대학원에서 MBA를 취득했습니다. 
삼성, SK, 코트라, 필립모리스 등에서 영업, 기획, 인사 업무를 두루 경험했으며 세계에서 가장 권위 있는 글로벌 컨설팅 기업 머서에서 근무하고 있으며 국내 대기업과 외국계 기업 들 대상으로 컨설팅을 하고 있습니다. 
삼성, 포스코, SK 등 국내 유수 기업에 출강하여 인사조직, 인재육성, 기업문화 분야의 트렌드를 전파하고 있습니다

>> <기사> 애자일 조직이라면 성과평가도 애자일하게 !




 정지현 이사(SAP)
 
1997년 썬마이크로시스템즈에서 교육마케팅으로 커리어를 시작으며 서비스 마케팅, 글로벌 마케팅으로 업무를 확장해 갔습니다. 이후 엑션추어에서 HR컨설팅을 담당하게 됐고 5년 전에 SAP로 옮겨 현재 HR비즈니스 파트너 역할을 수행하고 있습니다. 기본적으로 사람과 조직을 성장시키는 동기에 관심이 많았던 것이 현재 업무로 이어지게 되었고 다양한 업무경험이 HR로서 각 비즈니스를 이해하는데 큰 도움이 되고 있습니다.

>>(기사) SAP 글로벌 직무표준체계 수립 투명하고 합리적인 보상 이끌어
>>(기사) SAP 디자인씽킹 통한 변화관리로 비즈니스를 변화시키다
>>(기사) 비즈니스의 요구에 부합하는 HR,  새로운 길을 마련하다

#참가비 
12월 21일 이전까지 신청하는 HR Insight 독자, 중앙경제 회원사는 모두 무료입니다! (21일 이후부터는 비회원사와 동일하게 참가비 5만원)
단, 무료 참가자의 경우, 아무런 통보 없이 불참하신다면 다음 세미나 참가가 제한될 수 있습니다. 
√비회원사는 참가비 5만원입니다! 

#더욱 알차게 즐길 수 있는 방법
HR Insight 세미나는 과월호 기사에 소개된 기사를 바탕으로 진행됩니다.
이번 세미나를 더욱 알차게 즐기시려면 HR Insight 2018년 12월호 “애자일 조직이라면 성과평가도 애자일하게!”를 필독하고 오시기 바랍니다.
세미나를 신청하시면 기사 PDF를 미리 전달해 드립니다. 
>> <기사> 애자일 조직이라면 성과평가도 애자일하게 !

#세미나는 언제 어디에서?
2019년 1월 11일(금) 오후 3시부터 중앙경제HR교육원 3층에서 개최됩니다.

>> 세미나 자세히 보기




 

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