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[긴급특강 개설 공지] 개정 근기법 및 개정 산안법 공포에 따른 주요 쟁점 분석 및 기업의 대응방안 2019-01-17 15:45:22

고용노동부는 1월 15일 해고예고 적용제외 사유 정비ㆍ직장 내 괴롭힘 금지와 관련한 개정 근로기준법과 산업안전보건법 전부개정법률을 공포했습니다.

개정 근로기준법의 해고예고 적용제외 사유 정비 관련 내용은 공포 즉시 시행되고, 직장 내 괴롭힘 금지 관련 내용은 오는 7월 16일부터 시행됩니다.
또한 이번에 공포된 산업안전보건법은 일명 '김용균법'으로 불리며 1990년 후 30여 년 만에 이뤄진 대폭 개정입니다.

이번에 공포된 2개의 법률 모두 그 내용면에서 기업의 인사노무관리 입장에서는 큰 영향을 미치는 중요성을 가지고 있기 때문에 인사노무 실무 측면에서는 철저한 준비와 대응을 필요로 합니다.

더욱이, 시기적으로 즉시 시행되는 내용도 있기 때문에 교육원에서는 빠르게 <긴급특강>으로 관련 분야 저명한 전문가 2분을 모시고 개정법률의 쟁점 내용과 그에 따른 기업의 실무차원에서의 대응방안을 마련할 수 있는 세미나를 개설하였습니다.
   




조기마감이 예상됩니다! 지금 바로 신청하세요.

 


 
 
1. 세미나 : (긴급특강) 개정 근기법 및 개정 산안법 공포에 따른 주요 쟁점 분석 및 기업의 대응방안
2. 일시 : 2019년 1월 30일(수), 오전 9시~오후 4시
3. 장소 : 중앙경제HR교육원(서울 중구 소재, 약수역 3,6호선 9번 출구 도보 3분 거리)
4. 비용 : 회원 및 2인 이상(216,000원) / 일반(270,000원) * 1개 회사에서 2인 이상 참여시 회원비용 적용.
5. 참여 방법 : 
www.ehredu.co.kr

6. 기타 문의 : 02-2231-0112 (중앙경제HR교육원)
 

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