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<긴급점검> 탄력적근로시간제 변화의 방향성과 기업의 대응방안 2019-02-21 21:39:10



지난 2월 19일 경제사회노동위원회 노동시간제도개선위원회에서 탄력적 근로시간제 제도 개선에 대해 최종 합의했습니다.
지난 2018년 12월 20일 국회 환경 환경노동위원회로부터 개선방안 마련을 요청 받아 발족한 노동시간제도개선위원회는 그동안 탄력적 근로시간제 단위기간 확대와 제도 도입 시 요건 완화 그리고 노동자의 건강권과 오남용 방지를 위한 임금보전 방안 등을 놓고 노사가 첨예하게 대립해왔으나, 9차례 전체회의와 막판 고위급협의 등을 통한 노력을 통해 결국 합의에 이르게 되었습니다.

국회 논의 과정에서 논란이 이어질 것으로 예상되지만, 법 개정 자체가 무산될 가능성은 희박해 보입니다.

시기의 문제이기는 하지만 이번 합의로 탄력근무제 단위기간은 ▲2주 이내 ▲3개월 이내 ▲3개월 초과ㆍ6개월 미만의 단위로 구분되어 운영할 수 있게 됩니다.

이에 교육원에서는 이번 합의에 따라 일어날 수 있는 변화의 방향성을 전망하고 기업의 대응방안을 사전에 준비할 수 있는 세미나를 기획하였습니다.

세미나에서는 합의안의 주요 내용을 바탕으로 6월 단위 탄력적 근로시간제, 과로방지대책, 임금보전방안 등 개정이 예상되는 주요 쟁점들을 짚어보고 각각의 대응방안을 함께 점검해보고자 합니다.

>> 세미나 자세히 보기

 

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