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주제별/직급별 위탁교육
직급별 위탁교육

신입사원

신입사원에 적합한
맞춤형 위탁교육

일반사원(실무자)

일반사원 및 실무담당자에
적합한 맞춤형 위탁교육

중간 관리자

중간 관리자에 적합한
맞춤형 위탁교육

중간 관리자 이상

중간 관리자 이상에
적합한
맞춤형 위탁교육

주제별 위탁교육
  • 인사노무 전문 교육
  • 리더십
  • 현장사원/관리자 교육
  • 팀워크 향상
  • 저성과자 역량관리
  • 자기개발/역량강화
  • 조직관리
  • 조직 재몰입
  • 영업/마케팅
  • 커뮤니케이션
  • 노사공동
  • 노동조합
  • 힐링 (명상)
  • EAP·WLB
  • 숲체험
  • 가족캠프
맞춤형 위탁교육
인사노무 전문 교육
기업의 인재경쟁력을 키워주는 사내강사 양성과정
※ 과정목표 - 사내강사가 조직 내 학습 대상자들에게 가장 적합하게 강의하고 전달하는데 필요한 노하우를 갖출수 있도록 역량을 강화함 ※ 기대효과 - 종료 업무에 도움을 주는 파트너로서의 사내강사 역할과 비전을 인식 / 자신감과 열정을 가지고 강의할 수 있도록 동기를 부여 - 기본적인 강의 스킬을 갖추고 강사로서의 자신의 강점을 극대화
인사노무 전문 교육
사내 퇴직관리 전문가 양성과정
※ 과정목표   - 국내 고용 및 기업 현황을 반영한 퇴직관리 전문가 양성 과정 / 퇴직자 관리(전직, 정년, 생애설계, 저성과자 등)관련 사내 전문가 양성을 목표 ※ 기대효과   - 사내 퇴직관리 전문가 양성을 통한 퇴직 선순환 구조 지원
인사노무 전문 교육
HR 아카데미 양성과정
※ 과정목표  - 인사 노무의 법률적 측면 / HR트랜드에 대한 실제 사례 중심 교육 ※ 기대효과   - 인사노무 담당자들의 HR전문인력 양성을 통한 인사노무관리의 질적 향상 도모 
인사노무 전문 교육
노무관리 역량 향상 과정
- 44개의 실제 현업의 인사노무관리 스토리를 통해 현재 우리 회사에서 일어나고 있는 사례 학습 / 실제 업무에 직접적으로 적용 - 합법적이고 체계적인 인사노무관리를 수행할수 있는 노무관리 역량 향상
인사노무 전문 교육
인사노무관리 실무 과정
- 직원의 채용부터 퇴직까지의 업무를 포괄적으로 다루는 교육 / 인사권, 퇴직관리에서 사회보험까지 사례를 중점으로 기본개념과 실무쟁점을 파악 - 업무흐름에 따른 사내 인사노무관리 실무 습득
인사노무 전문 교육
평가자 성과관리 워크샵
· 성과평가의 기본개념 이해 및 자사의 활용현황을 점검하여 발전방향 모색 · 성과관리제도 하에 공정하고 객관적인 평가스킬 개발 · 타부서와 함께 성과관리와 관련한 공감대를 형성하는 계기 마련 · 성과관리를 효과적으로 진행하기 위한 기본역량을 육성, 강화
인사노무 전문 교육
공정한 인사평가를 위한 평가자 교육
성과관리에 대한 올바른 이해와 실습을 통해 성과관리 시스템을 보다 효율적이고 효과적으로 구축·운영할 수 있으며, 공정한 인사평가와 평가자 교육에 필요한 핵심 체크포인트로 구성되어 있습니다. · 다 양한 사례와 함께 핵심내용별 관련 Template을 제공하고 이를 실습함으로써 성과관리에 대한 정확한 이해 및 자사 성과관리 시스템과의 연계·운영 방안에 대하여 실제적으로 파악할 수 있음 · 평 가자들에게 필요한 인사평가 핵심사항에 대하여 학습함으로써 HR실무자가 가져야 할 성과관리 이론과 스킬 습득은 물론 공정한 인사평가 운영을 위한 평가자교육에도 활용 가능
인사노무 전문 교육
4단계 모의실습을 통해 배우는 면접관 교육
자신이 속한 기업의 인재선발 과정에 대한 비판적인 검토를 통해 보다 객관적이고 타당한 인재선발 시스템을 구축할 수 있도록 구성된 프로그램 입니다. · 우 수인재를 선발하기 위한 객관적이고 타당한 평가 기준을 갖추도록 하는 것을 목표로 진행 · 4 단계 모의실습 과정을 통해 채용면접의 해법을 모색해 보는 프로그램
인사노무 전문 교육
노사 비전 & 전략 수립
최근 노사관계 트렌드를 파악하고, 향후 노사관계에서 비전과 전략수립의 중요성 인식 · 노사관계 비전/전략 수립에 대한 방법론을 실습을 통해 습득
인사노무 전문 교육
현장관리자 노무관리 Power-up 과정
현장중심 인사노무관리의 기본원칙과 체계 수립 Tool 제시 / 현장 노무관리에 필요한 실전역량 배양, 안정적 협력적 노사관계 정착 기여 현장 리더의 업무현장 리더십 발휘와 고충처리 방안 제시
인사노무 전문 교육
관리자를 위한 일상업무에서의 법률지식
팀장 및 관리자들의 일상업무 속에서 빈번하게 발생 가능한 상황들의 법률적 정당성 확보를 위한 필수적인 노동법률 습득 · 현장업무에서 발생가능한 상황들을 4개의 카테고리로 구분하고, 카테코리별로 20개 내외의 상황별 물음을 설정하여 짧은 시간 내 핵심내용만 전달 · 비전문가들의 학습능력을 높이기 위해 실제 사례를 중심으로 관련 이론과 상황별 대응력을 향상
리더십
임원 창조적 리더십 과정
※ 과정목표 - 창의적 조직에서 리더의 역할 인식 / 창의적 조직문화의 설계를 위한 문제점 도출 ※ 기대효과 - 혁신 / 창조적 경영환경에서 요구되는 리더십의 재조명 / 궁극적으로 원하는 창의적 리더로서의 미래상 구체화
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