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달라진 노동법률 정리

2020년 제.개정이 예측되는 노동법률 정리 및 노무관리 이슈풀이 (교재 다운로드)


2020년 제.개정이 예상되는 노동법률 및 노무관리 이슈 풀이 강좌는 아래의 내용들로 구성되어 있습니다.
 
1. 최근 쟁점 사례 (판례,해석)
- 2020년 최저임금액 2.9% 인상
-1년 근무하고 퇴사한 경우 연차휴가수당은 11일? 26일?
-월통상임금 산정 기준시간 수(226시간vs243시간) 
-임금피크제 도입은 개별 근로자의 동의가 필요
-복지포인트는 임금이 아니라는 대법원 판결
-근로시간은 노사합의한 시간이 아니라 실근로시간 기준
-보장시간제 약정이 있다면 합의한 시간을 기준
-한국도로공사 통행료 수납원은 파견근로관계
-MES(통합생산관리시스템) 관리 근로자파견 인정(하급심)
-협력업체 현장관리인도 파견근로자로 본 판결(하급심)
-해고기간도 기간제의 사용제한기간에 포함
-포괄임금제 합의 효력 인정 판결
-계열사간 전적도 파견으로 본 판결
-요기요 배달기사를 근로자로 인정한 사례 등

2. 12월 11일 정부발표, 근로시간 단축과 보완대책
3. ILO 핵심협약과 노동조합법
4. 배우자출산휴가, 육아기근로시간단축, 가족돌봄휴직, 은퇴 및 학업 휴직 등
5. 2020년 개정 산업안전보건법
6. 2020년 노사관계 미래 전략

강의 목록 2

수강후기

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2

50,000 원
수강기간 60일
교재비 0
강의 할인 0
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관리자 할인 0
회원사 할인 0
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