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직무중심 인사관리

직무중심 평가보상 제도 구축 실무 (교재 PDF 다운로드)

 
※ 모바일 수강안내
1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
2. 로그인 후 강좌수강




정말... 이론으로만 가능한 걸까요.

상당한 시간과 노력을 필요로 하는 직무분석 그리고 직무분석 결과를 바탕으로 직무의 상대적 가치를 파악하는 직무평가
직무가치에 따라 결정되는 임금과 직무수행과정과 결과를 중심으로 이루어지는 인사평가와 보상
 



지금 우리 기업들의 당면 문제를 해결할 수 있는 유일한 대안으로 꼽히고 있는 직무주의 인사관리!
어떻게 도입하시겠습니까.



 
 
직무중심 평가보상제도 구축 실무 세미나에서는 지금까지 접해보지 못한 직무중심 인사관리의 새로운 관점을 제시해드릴 것입니다.
 
1. 왜 지금 직무중심 인사관리가 필요하고 무엇을 해결해 줄 수 있는지
2. 직무중심 인사관리를 회사에 도입하기 위해서 무엇을 해야 하는지
3. 실질적으로 성과향상과 공정한 차등보상제도를 도입할 수 있는 방법
4. 직무가치와 성과가치를 반영한 직무성과급제도를 만드는 방법




 

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업로드일자 : 20200720

150,000 원
수강기간 60일
교재비 0
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