• ¿ÀÇÁ¶óÀÎ °­ÀÇ
    • °ø°³°­ÁÂ
    • HR DT ¾ÆÄ«µ¥¹Ì
    • HR TREND ¾ÆÄ«µ¥¹Ì
  • µ¿¿µ»ó °­ÀÇ
    • ºñ´ë¸é °­ÀÇ(HR Live)
      • ¿þºñ³ª ½ÅûÇϱâ
      • Á¾·á ¿þºñ³ª ´Ù½Ãº¸±â(Âü¿©ÀÚ Only)
      • ³ëµ¿¹ý·ü ¼¼¹Ì³ª ½ÅûÇϱâ
      • HR LIVE ·ë
    • ±â¾÷(À§Å¹)±³À°
      • ¿ÀÇÁ¶óÀÎ À§Å¹±³À°
      • ¿Â¶óÀÎ À§Å¹±³À°
      • °ø°ø±â°ü ±³À°¼¾ÅÍ
    • ±³À°¿ø ´ëÇ¥°úÁ¤
      • °í°´¼¾ÅÍ
        • ÀÚÁÖ¹¯´Â Áú¹®
        • ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ
        • Ä¿¹Â´ÏƼ
        • ¿À½Ã´Â ±æ
      • ȸ¿øÁ¦µµ
        >
        • ¿ÀÇÁ¶óÀÎ
          ±³À°¿ø

        • ¿Â¶óÀÎ
          ±³À°¿ø

        • HR Live

        • °í°´¼¾ÅÍ

        • ¿À½Ã´Â ±æ

        °ø°³±³À°
        HR »çÀ̾𽺠½ºÄð(HR Science School)

        ±³À°³¯Â¥ 2019-10-16 (¼ö) ~ 17 (¸ñ)
        2ÀÏ(16½Ã°£)°úÁ¤, ¿ÀÀü 9:00~¿ÀÈÄ 6:00

        ±³À°ºñ¿ë ȸ¿ø»ç ¹× 2ÀÎÀÌ»ó : 440,000¿ø(1ÀÎ)
        ºñȸ¿ø»ç : 550,000¿ø(1ÀÎ)

        ±³À°Àå¼Ò Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿ø

        • Àüü ±¸¼º¿ø
        • ȸ¿ø»ç¶õ
        • ÀÌ·¹À̹ö¿¡¼­ "ÀÌ·¹À̹ö¸â¹ö½º ¿¬È¸¿ø¼­ºñ½º" ¶Ç´Â "¿¡µà ¸â¹ö½º"¸¦ °áÁ¦ÇÏ¿© ÀÌ¿ëÇÏ°í °è½Å ȸ¿øÀ» ¶æÇÕ´Ï´Ù.
        ±èÁ¤À± »ó¹«
        • ½Åû¸¶°¨
        ¡ØÃÖ¼Ò Àοø ¹Ì´Þ ½Ã Æó°­µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, Æó°­ ½Ã ½ÅûÇϽŠºÐ²² °³º° ¿¬¶ôµå¸³´Ï´Ù.
        • Ŭ·¡½º ¼Ò°³
        • Ä¿¸®Å§·³
        • ¼ö°­Èıâ 0
         

        ¡Ü ÀÌÁ¦´Â HRµµ µ¥ÀÌÅͷΠ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù !!

        ¡Ü ±¹³»ÃÖÃÊ ! HR Anlaytics ½Ç½À°úÁ¤ (ºñÀü°øÀÚ¸¦ À§ÇÑ ±âÃÊÀÌ·Ð + ÇÁ·Î±×·¡¹Ö(µµ±¸È°¿ë) + HRºÐ¼® ÇÁ·ÎÁ§Æ® ½Ç½À)

        ¡Ü ÅðÁ÷¿äÀÎ ºÐ¼®, ºñÁ¤Çü ÅØ½ºÆ® ºÐ¼®¿¡ ÀÇÇÑ ¼º°úÆò°¡ ºÐ¼®, ¸¸Á·µµ ¿äÀÎ ºÐ¼®±îÁö !!

         


        ±¹³» ÃÖÃÊ ‘HR ½Ç¹«ÀÚ¸¦ À§ÇÑ HR Science School’ ¼ö°­»ýÀ» ¸ðÁýÇÕ´Ï´Ù.

        HR »çÀ̾𽺠½ºÄðÀº ºñÀü°øÀÚ¸¦ À§ÇØ ½±°Ô ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Åë°èÀÌ·Ð, HR Analytics ºÐ¼®±â¹ý, RÀ» Ȱ¿ëÇÑ °£´ÜÇÑ ÇÁ·Î±×·¡¹Ö ´É·ÂÀº ¹°·Ð ½ÇÁ¦ HR¾÷¹«¿¡ HR Analytics°¡ ¾î¶»°Ô Ȱ¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´ÂÁö¸¦ ¹è¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.



        ¡¼HR »çÀ̾𽺠½ºÄðÀÇ Æ¯Â¡¡½

        ¡Û ºñÀü°øÀÚ¸¦ À§ÇÑ ½¬¿î µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ±â¹ý ¹× ºÐ¼®µµ±¸ Ȱ¿ë¹ý µî Åë°èÇаú HR Analytics¿¡ ´ëÇÑ ±âÃÊ ÀÌ·Ð+ÇÁ·Î±×·¡¹Ö(µµ±¸È°¿ë)+HR ºÐ¼® ÇÁ·ÎÁ§Æ® ½Ç½ÀÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.

        ¡Û HR »çÀ̾𽺠½ºÄðÀº HR Analytics·ÎÀÇ °æ·Â°³¹ß ¹× Ä¿¸®¾î¸¦ ¸¸µé°íÀÚ ÇÏ´Â ºÐµéÀ» À§ÇÑ  2ÀÏ ÁýÁß °úÁ¤ ÀÔ´Ï´Ù.

        ¡Û HR Analytics·Î ÇØ°áÇϰíÀÚ ÇÏ´Â °ÅÀÇ ¸ðµç ½Ç½ÀÁÖÁ¦¸¦ ´Ù·ì´Ï´Ù.

         

        1. Èĺ¸ÀÚ ¼º°ú¿¹Ãø
        -ȸ±Í ºÐ¼®

        2. ÅðÁ÷¿äÀÎ ºÐ¼®°ú °í¼º°ú¿Í Àú¼º°úÀÇ ºÐ·ù
        -ÀÇ»ç°áÁ¤ ³ª¹«

        3. Á¶Á÷³» Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ºÐ¼®
        -³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®

         

         

        ÀÏÁ¤ ³»¿ë
        1ÀÏ Â÷
        (¿ÀÀü 9:00~¿ÀÈÄ 6:00)


         
        M1. Big Data Ȱ¿ë°ú ¼º°úÇâ»ó
        1. Big Data¸¦ HRºÐ¾ß¿¡¼­ Ȱ¿ëÇÏ´Â ¹æ¾È
        2. Big Data ºÐ¼®ÀýÂ÷
        3. Big Data¸¦ Ȱ¿ëÇÑ ¼º°ú°ü¸® ü°è °³¼± ¹æ¾È

        M2. RÀ» Ȱ¿ëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®
        1. R¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ ¹× ÇÁ·Î±×·¥ ¼³Ä¡
        2. ÆÐŰÁö ¼³Ä¡, µ¥ÀÌÅÍ ÀÔ.Ãâ·Â ¹× ó¸®
        3. ¿¹Á¦ µ¥ÀÌÅ͸¦ Ȱ¿ëÇÑ ±â¼úÅë°è ¹× ½Ã°¢È­
        2ÀÏ Â÷
        (¿ÀÀü 9:00~¿ÀÈÄ 6:00)

         
        M3. ȸ±ÍºÐ¼®À» ÀÌ¿ëÇÑ ¼º°ú¿äÀÎ ºÐ¼®
        1. ȸ±ÍºÐ¼®¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ
        2. µ¥ÀÌÅÍ Å½»ö ¹× ½Ã°¢È­ ºÐ¼®
        3. ´ÙÁßȸ±ÍºÐ¼® ¹× ¼º°ú¿äÀÎ
        4. Èĺ¸ÀÚ ¼º°ú¿¹Ãø

        M4. ÀÇ»ç°áÁ¤³ª¹«¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ ÅðÁ÷¿äÀÎ ºÐ¼®
        1. ÀÇ»ç°áÁ¤³ª¹«¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ
        2. µ¥ÀÌÅÍ Å½»ö ¹× ½Ã°¢È­ ºÐ¼®
        3. °í¼º°úÀÚ Àú¼º°ú ºÐ·ù
        4. Åð»çÀÚ ºÐ¼® ¹× ¿¹Ãø

        M5. ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®À» ÀÌ¿ëÇÑ Á¶Á÷ ³» Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ºÐ¼®
        1. ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼®¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ
        2. µ¥ÀÌÅÍ Å½»ö ¹× ½Ã°¢È­ ºÐ¼®
        3. Á¶Á÷¿øº° ¿¬°á¸Á ºÐ¼®
        4. ºÎ¼­º° ¿¬°á¸Á ºÐ¼®
        ¼ö°­Èıâ
        ¼ö°­Èı⠺°Á¡
        µî·ÏµÈ ¼ö°­ÈıⰡ ¾ø½À´Ï´Ù.
        • ¸ñ·Ï
        À̸ÞÀÏ ÁÖ¼Ò ÀÔ·Â

        À̸ÞÀÏ

        ÀúÀå

        ´Ý±â

        • Áß¾Ó°æÁ¦ ÀνºÅ¸±×·¥
        • Áß¾Ó°æÁ¦ À¯Æ©ºê
        • Áß¾Ó°æÁ¦ ÆäÀ̽ººÏ
        • Áß¾Ó°æÁ¦ ºí·Î±×
        • ÁÖ½Äȸ»ç Áß¾Ó°æÁ¦
          ´ëÇ¥ÀÚ : ±è³²Áø »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 203-81-63199
          ÁÖ¼Ò : ¼­¿ïƯº°½Ã Áß±¸ ´Ù»ê·Î11±æ 19 , 3, 4Ãþ
          (¹é¼®ºôµù ½Å°ü)
          Åë½ÅÆÇ¸Å¾÷½Å°í¹øÈ£ : 2018-¼­¿ïÁß±¸-01240