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공개교육
환급과정 인건비 예산에 맞는 임금 및 인력운영 방안

교육날짜 2020-02-04 (화) ~ 05 (수)
2일(16시간)과정, 오전 9:00~오후 6:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 432,000원(1인)
비회원사 : 480,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김명식 2020-02-04(화)~05(수)
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김명식 2020-06-16(화)~17(수)
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김명식 2020-10-12(월)~13(화)
  • 전체 구성원
  • 회원사란
  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
김명식 노무사
  • 교육신청
  • 대규모(1,000인 이상) : 61,051원 / 대규모(1,000인 미만) : 88,276원 우선지원대상기업 : 129,115원 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼
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임금을 둘러싼 다양한 이슈를 통해 인건비 분석 및 인력운영 방안 모색.

올해는 최저임금 인상 및 통상임금 확대, 주52시간제 이슈 등으로 회사의 인건비 예산관리와 인당노동생산성 강화가 매우 중요한 시점입니다.

본 세미나를 통해 재무분석, 인건비 및 인력의 비교, 추세분석 등 회사의 적정한 인건비 예산범위를 설정하고 정해진 예산범위 내에서 임금인상 및 인건비 사용, 인력 및 조직의 운영관리를 효율적으로 할 수 있는 방안을 소개하고자 합니다.

 
일정 내용
1일차
09:00~18:00
(8시간)		 M1. 적정인건비 예산 수립 방안
1. 재무/생산성 지표 분석을 통한 적정 인건비 예산수립
2. 인력 수 변화에 따른 적정 인건비 예산 수립
3. 동종 경쟁업체 비교 분석 및 추세분석을 통한 적정인건비 예산수립
4. 중장기 인건비 변화 추세 예측 방법론(5개년 인건비 변화 등)

M2. 인건비 예산의 효율적 활용
1. 인건비 예산 범위 내의 효율적 인건비 활용 방안
2. 예산 범위 내 적정 임금 인상 방안
3. 최저임금 인상에 따른 임금예산 운영 방안
4. 임금 수당 체계 조정을 통한 인건비 효율적 활용방안
5. 직급체계 개선을 통한 인건비 효율적 활용 방안
6. 근로시간 개선을 통한 인건비 효율적 활용 방안
2일차
09:00~18:00
(8시간)		 M3. 적정인력 산정 및 운영 방안
1. 총원 및 직급별 적정인력 산정 방법론
2. 적정인원 관리를 통한 총원관리 개선방안
3. 비정규직 및 아웃소싱을 통한 인력운영 개선
4. 조직 및 직무구조 개선을 통한 인력 운영 개선
 
M4. 인당 생산성 강화 방안
1. 인당 생산성 강화를 위한 인사제도 개선
2. 직급체계 개선 및 성과관리체계 개선
3. 역량개발을 위한 육성관리체계 개선
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