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중소기업특화교육
환급과정 실무자를 위한 개정 근로기준법 완전정복

교육날짜 2019-11-14 (목) ~ 15 (금)
2일(16시간)과정, 오전 9:00~오후 6:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 320,000원(1인)
비회원사 : 400,000원(1인)
중소기업 특가 : 160,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 구건서 2019-11-14(목)~15(금)
  • 전체 구성원
  • 회원사란
  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
구건서 회장/공인노무사
  • 교육신청
  • 우선지원대상기업 : 129,110원 / 대규모기업 : 비환급 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 가이드라인 중 1형(총 훈련비용 중 정부지원금(환급액)을 제외한 자기부담금(\160,000)을 훈련비용으로 납부하고, 나머지 차액은 교육원이 정부지원금을 신청 수령하여 충당하는 방식)으로 진행되는 과정임에 따라 교육 수료 후 환급액을 별도로 지급하지 않습니다.
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼
  • 수강후기 0



최근 근로시간 단축 및 연차휴가 제도 변경, 최저임금 산입범위의 확대 등 계속되는 노동환경의 변화가 이어지고 있으며, 이러한 변화는 최근의 이슈와 다변화된 노동시장에 맞춰 계속될 전망입니다.

이에 따라 기업의 인사노무담당자들은 노동법의 완벽한 이해를 바탕으로 자사의 인사노무관리 현황과 문제점을 분석해 보고 합법적이고 공정한 인사체계 및 인사정책을 수립하여 발생가능한 다양한 인사노무 문제에 대한 예방을 해야 합니다.

본 과정은 채용에서 퇴직까지의 노무관리 법률문제를 개정된 근로기준법을 바탕으로 명확히 해석해 실무에서 발생할 수 있는 노무관리상에서의 분쟁의 소지를 없애고, 다양한 실무사례를 통해 자사에 적합한 노무관리 방안을 제시합니다.

또한, 인사노무관리 주요 업무를 Task로 나눠 모듈을 구성하고, 각 업무별 운영상 주의점 등을 다양한 사례 등을 통해 체크포인트화 함으로써 실무에서의 활용 방안을 높인 과정입니다.



 
일정 내용
1일 차
(오전 9:00~오후 6:00)


 
M1. 최근의 주요 개정노동법 해설
1. 근로시간 단축 주요 이슈 정리 및 해설
2. 연차휴가 개정 주요 이슈 정리 및 해설
3. 최저임금 산입범위 확대의 주요 이슈 정리 및 해설

M2. 근로계약 · 취업규칙과 인사이동 법률실무
1. 근로계약과 근로조건의 결정을 둘러싼 법률문제
2. 취업규칙 작성 · 불이익 변경을 둘러싼 법률문제
3. 인사이동을 둘러싼 법률문제

M3. 근로시간 · 휴일 · 휴가 법률실무
1. 근로시간을 둘러싼 법률문제
2. 휴일 및 휴가를 둘러싼 법률문제

M4. 임금 · 퇴직금 법률실무
1. 통상임금과 평균임금을 둘러싼 법률문제
2. 포괄산정임금제도를 둘러싼 법률문제
3. 상여금을 둘러싼 법률문제
4. 퇴직금 산정 및 퇴직연금을 둘러싼 법률문제
2일 차
(오전 9:00~오후 6:00)

 

M5. 퇴직 · 해고 · 징계 법률실무
1. 퇴직을 둘러싼 법률문제
2. 해고를 둘러싼 법률문제

M6. 비정규직 근로자 및 외국인 근로자 법률실무
1. 비정규직 근로자를 둘러싼 법률문제
2. 외국인 근로자를 둘러싼 법률문제

M7. 고용 · 산재보험 법률실무
1. 고용 · 산재의 징수 및 적용 실무
2. 산재보험급여와 고용보험 지원제도

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