채용, 이동배치, 승진, 퇴직 등 직원의 인사이동에 따른 급여책정, 계산, 공제, 지급 등
반복적인 업무들을 실수없이 정확하고 효과적으로 할 수 있는 체크포인트를 설정해드리겠습니다.
1. 급여와 관련된 각종 개념과 법률문제, 세무회계 지식을 한번에 습득하실 수 있습니다.
-사회보험관리, 소득세 공제 등의 개념과 법률적 이해
-급여계산, 공제, 사회보험, 퇴직금 계산 등 세법적 지식
2. 급여계산부터 공제, 지급 등 급여관리 업무프로세스의 각 단계별로 중요한 핵심사항과 유의사항을 파악하실 수 있습니다.(체크포인트 설정)
3. 입사에서 퇴사까지 직원의 인력운영 전 과정에 걸친 급여관리 업무 프로세스 전체를 통채로 파악할 수 있습니다.
강의를 수강하시면 이런 역량을 키울 수 있습니다.
업무범위가 넓고 업무수준이 다양한 중소기업 급여 실무자로서 필요한 지식, 스킬, 능력 등을 학습함으로써 직무역량을 강화할 수 있습니다.
업무프로세스별 학습을 통해 강약점을 파악하고 이를 개선하는 등 효율적인 업무 처리가 가능해집니다.
| 일정 |
내용 |
1일 차
(오전 9:00
오후 6:00)
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M1. 급여관리 (1hr)
1. 보상, 급여, 임금의 개념 및 차이
2. 급여관리 프로세스 이해
3. 급여관리 업무 특성
4. 인건비 관련 주요 법령 범위
M2. 보상제도 (2hr)
1. 보상제도 개요
2. 급여수준 관리
3. 급여구조 관리
4. 급여비중 관리
5. 급여체계 관리
6. 포괄임금제 적용 시 유의사항
M3. 임금조정 (1hr)
1. 임금조정 개요
2. 임금조정 방법
3. 연봉제 조정 사례
4. 호봉제 조정 사례
M4. 급여업무 프로세스 정립 (1hr)
1. 급여책정에 대한 이해와 활용
2. 급여계산에 대한 이해와 활용
3. 급여공제에 대한 이해와 활용
4. 급여지급에 대한 이해와 활용
M5. 근태(복무)관리 (3hr)
1. 일일근태관리
2. 인사발령 관리
3. 법정근로시간과 소정근로시간
4. 휴게, 휴일 및 휴가, 휴직, 휴업
5. 연차휴가에 대한 이해
6. 연차계산기를 활용한 연차휴가 산정
7. 연차휴가 사용촉진시 유의사항
8. 법정휴가와 약정휴가
9. 실근로시간 단축
10. 연장근로, 휴일근로, 야간근로 관리
11. 다양한 교대제 근로시간 관리 방법
12. 감시단속적 근로 활용 방법
13. 개정 근기법에 따른 근로시간 및 연차휴가 산정 유의사항
14. 유연근무제 활용 방법
15. 고정 OT제 개선 방법 |
2일 차
(오전 9:00~
오후 6:00)
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M6. 급여계산 실무 (2hr)
1. 임금의 개념
2. 평균임금
3. 통상임금
4. 최저임금
5. 각종 법정수당 산정
M7. 급여공제 실무 (3hr)
1. 근로소득 및 비과세에 대한 이해
2. 원천징수 이해와 활용
3. 간이세액표 활용 방법
4. 4대 보험의 이해
5. 4대 보험 상실 및 취득
6. 4대 보험 보수총액 산정 실무
7. 4대 보험 정산 실무
8. 외국인 등 특이자 4대 보험 적용 실무
M8. 급여지급 실무 (1hr)
1. 급여압류 처리 실무
2. 급여공제시 유의사항
3. 급여감봉시 유의사항
4. 급여 양도 및 상계처리
5. 임금지급 4대 원칙
6. 임금체불 등 유의사항
M9. 퇴직급여 실무 (2hr)
1. 퇴직급여제도에 대한 이해
2. 퇴직금 산정 방법
3. 계속근로연수에 대한 이해와 활용
4. 퇴직금 중간정산
5. 퇴직금 지급
6. 퇴직연금 이해 및 활용
7. 임원 퇴직급여 지급시 유의사항
8. 퇴직소득세 산정
9. Q&A |
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