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공개교육
[긴급특강] 최저임금법 시행령 개정(안)에 따른 주휴수당의 재발견

교육날짜 2018-11-12 (월), 1일
1일(3시간)과정, 오후 2:00~오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 120,000원(1인)
비회원사 : 150,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

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이원희 원장
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지난 6월 최저임금 비교대상 임금 산입범위를 조정하는 최저임금법 개정이 이뤄졌지만 최저임금 인상을 둘러싼 논란은 여전히 잦아들지 않고 있습니다.
더불어서, 정부는 최저임금 산정기준에 주휴시간을 포함하는 최저임금법 시행령 개정안의 처리를 예고한 상태입니다.
최저임금과 관련해서는 전통적으로 최저임금액 결정 기준과 결정 방식, 비교대상 임금 산입범위, 적용범위, 업종별-지역별 차등 적용, 감액 적용, 적용 제외, 실효성 확보 방안 등이 문제돼 왔는데, 이번에는 특히 주휴수당과 관련한 쟁점이 이슈가 되고 있습니다.
이번 '주휴수당의 재발견' 세미나에서는 최저임금법 시행령 개정을 앞두고 현재의 이슈를 중심으로 실무차원의 궁금증에 대한 해답을 드리고자 합니다.


 

일정 내용 담당교수(강사)
11월 12일
(월)
14:00-17:00
(3H)
M1. 주휴일의 개념
M2. 휴일의 변경
M3. 주휴수당 일반
M4. 주휴수당 산정방법
M5. 휴일근로시 임금계산방법
M6. 주5일 근무시 토요일은 '휴일'인지 '휴무일'인지
M7. 월 통상임금의 소정근로시간
M8. 월 최저임금의 소정근로시간
M9. 근로형태별 최저임금 산정(실습)
M10. 최저임금 관련 기타 현안
이원희 원장
(중앙경제HR교육원
공인노무사)
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