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공개교육
환급과정 인사이동 및 징계·해고를 둘러싼 노동분쟁 대응실무

교육날짜 2018-12-13 (목), 1일
1일 (8시간)

교육비용 회원사 및 2인이상 : 243,000원(1인)
비회원사 : 304,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

  • 인사ㆍ노무ㆍ총무 부서 실무자
  • 회원사란
  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
박현웅 대표
  • 신청마감
  • 목록
  • 우선지원대상기업 : 71,364원 / 대규모기업 : 해당없음 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼
근로계약 종료, 징계, 구조조정, 해고 등에 관한 잦은 마찰과 분쟁이 빈번하게 발생하고 있습니다.
또한 근로계약 갱신여부와 구조조정을 둘러싼 첨예한 갈등도 발생할 소지가 매우 높은 현실입니다.

더욱이, 최근 정부 노동정책 변화의 속도가 빨라 당분간 현장에서는 불가피하게 인사이동 및 징계.해고를 둘러싼 노동분쟁과 사건이 많이 발생할 것으로 예상됩니다. 

본 과정은 기업의 근로계약 종료, 징계, 구조조정, 해고 등의 문제에 관해 실무적으로 명쾌한 설명과 해답을 제시하고 개별 기업의 운영상 불합리한 규정과 문제점들을 개선ㆍ보완 합니다.

일정 내용 담당교수(강사)
09:00-18:00
(8시간)
Module 1. 근로계약의 종료
1. 근로관계의 종료 사유
2. 임의퇴직
3. 합의해지와 권고사직
4. 당연퇴직조항과 직권면직조항
5. 일괄사표와 선별수리
6. 정년퇴직
7. 직급정년제와 직위별차등정년제
8. 명예퇴직

Module 2. 인사이동
1. 전직ㆍ전근ㆍ명령의 제한
2. 전직ㆍ전근의 유효요건
3. 부당노동행위와 전직ㆍ전근 명령

Module 3. 해고 및 징계
1. 정당한 이유의 판단
2. 해고시기의 제한
3. 해고의 절차
4. 징계의 의미와 종류
5. 징계절차의 정당성

Module 4. 희망퇴직 관련 쟁점
1. 퇴직의 효력발생 시기
2. 사직서 제출 철회
3. 권고사직, 명예퇴직, 일괄사직서 수리

Module 5. 정리해고
1. 긴박한 경영상의 필요성
2. 정리해고의 절차

Module 6. 부당해고의 구제
1. 부당해고의 구제절차
2. 원직복직과 임금지급, 위자료 지급
3. 퇴직ㆍ해고 후의 사후처리

Module 7. 합병.영업양도양수와 고용
1. M&A와 근로관계
2. M&A와 고용승계
3. 영업의 양도ㆍ양수
4. 양도ㆍ양수와 근로관계 승계
5. 고용승계여부 판단기준
박현웅 대표
(노무법인 누리
공인노무사)
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