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공개교육
강화된 현장노동행정 대비 인사노무부서의 자체점검 활동을 위한 인사감사 (HR Audit)

교육날짜 2019-01-29 (화), 1일
1일(7시간)과정, 오전 10:00~오후 6:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 224,000원(1인)
비회원사 : 280,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

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  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
양성일 부대표
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  • 일정&커리큘럼


새정부의 노동존중 정책기조에 따라 노동과 관련한 입법활동이 많아지고 근로감독관이 대폭 확충되는 등 현장 노동행정이 강화되고 있습니다.

더불어 최근 사회적으로 크게 문제가 된 채용비리 문제와 기업내 성희롱 사건, 직장 내 괴롭힘 등에 대한 HR측면에서의 부적절한 대응은 HR부분에 대한 감사(
監査, HR Audit)의 필요성을 요구하고 있습니다.

이에 각 기업 현장에서의 점검 및 대비가 필요합니다.
기업에서 실제로 하고 있는 인사노무관리의 전반을 모듈로 나누어 HR 부문에 대한 시스템 감사와 준법 감사로 접근하여 인사감사의 활동방향을 제시합니다.

또한 인사와 노무분야의 이해도가 깊은 전문가를 초빙하여 HR Risk에 대한 포괄적인 사전 리스크 점검이 가능하도록 구성하였습니다.
 

 
 
일정 내용
10:00-18:00
(7시간)
Module 1. 오리엔테이션
1. 인사감사의 목적 및 모델
2. HR역량 강화를 위한 인사감사 성공포인트


Module 2. 채용과 이동배치
1. System Aduit
-모집 및 선발절차
-인력계획의 수립과 Manpower Index 활용
-CDP 운영 및 점검
2. Compliance Aduit
-채용절차공정화에 관한 법률 준수 
-채용 및 근로계약을 둘러싼 법률문제
-법률상의 배치전환, 전근, 전보의 요건과 효력


Module 3. 인재관리와 근로조건
1. System Aduit
-Talent Management
-저성과자 관리와 법적 유의사항
2. Compliance Aduit
-노동법상 근로시간의 규제
-유연근무제의 유형과 조건
-휴일/휴게/연차휴가의 법적 기준
-육아휴직 등 모성보호 관련 조치


Module 4. 평가제도
1. System Aduit
-인사평가 시스템 모델
-BSC성과관리와 KPI 도출 타당성 
-평가오류 유형 및 평가결과  Audit 방안


Module 5. 보상 및 승진
1. System Aduit
-연봉인상률의 결정과 연봉인상 방안 
-Pay Band 수립과 운영
-조직성과급의 운영 
-승진제도의 운영

2. Compliance Aduit
-통상임금과 평균임금
-포괄임금제의 운영 제한 
-시간외수당 / 최저임금 관리


Module 6. 징계/퇴직관리
1. System Aduit
-임금피크제 운영
-기업 영업비밀 보호 관리 

2. Compliance Aduit
-징계처분 관련 법률 문제 
-고용관계 종료의 유형과 절차 
-퇴직급여제도 관리


Module 7. Wrap-Up
-효과적인 인사감사를 위한 과제
-HR Audit Check List
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