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공개교육
<미니강좌> 7.16 시행 앞둔 직장 내 괴롭힘, 무엇을 준비하고 어떻게 대응해야 하나

교육날짜 2019-06-28 (금), 1일
1일(3시간)과정, 오후 2:00~오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 120,000원(1인)
비회원사 : 150,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김수련 2019-06-28(금), 1일과정
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김수련 공인노무사
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오는 7월 16일부터는 사용자 및 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적.정신적 고통을 주는 행위 등을 금지하는 내용을 골자로 하는 직장 내 괴롭힘 금지를 포함한 근로기준법 개정안이 시행됩니다.

세미나에서는 시행을 코 앞에 두고 있는 직장내 괴롭힘 금지 관련해서 HR실무자가 챙겨야 할 준비사항들은 무엇이 있는지 법 시행 이후에 어떤 분쟁양상들이 있을지 전망해보고 예방 및 유의사항들을 종합적으로 정리해봅니다.

구체적으로는 아래의 내용들은 준비했습니다.

1. 법 시행 이후에 직장 내 괴롭힘의 향후 분쟁양상 전망
2. 취업규칙 개정 등 법 시행전 HR실무자가 챙겨야 할 사항들
3. 이전의 관련된 분쟁사건 분석을 통해 회사 및 HR실무에서 어떤 잘못된 대응을 했는지를 파악
4. HR실무자로서 유의해야 할 사항들 정리


 
 
일정 내용
14:00-17:00
(3시간)
Module 1. 직장 내 괴롭힘
1. 직장 내 성희롱 vs 직장 내 괴롭힘
2. 직장 내 괴롭힘의 향후 분쟁 양상
3. 취업규칙 개정 등 HR 실무담당자가 챙겨야 할 사항 정리


Module 2. 분쟁사건에서 살펴보는 직장 내 괴롭힘
1. 직장 내 괴롭힘(직장내 성희롱 포함)이 문제가 된 민사/형사/징계/국가인권위원회 진정 사건 분석
2. 해당 사건들을 통해 실제 사례를 살펴보고, 회사 및 HR실무 담당자 대응의 문제점 분석


Module 3. HR실무 담당자 유의사항
1. 직장 내 괴롭힘 예방 유의사항
2. 직장 내 괴롭힘 발생시 조사 유의사항
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