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환급과정 <교육과 진단컨설팅을 동시에> 인사노무 리스크 완전정복

교육날짜 2019-07-29 (월) ~ 30 (화)
2일 16시간(09:00~18:00)

교육비용 회원사 및 2인이상 : 384,000원(1인)
비회원사 : 480,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

  • 전체 구성원
  • 회원사란
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천은진 파트너노무사
  • 대규모(1,000인 이상) : 61,051원 / 대규모(1,000인 미만) : 88,276원 우선지원대상기업 : 129,115원 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼
  • 수강후기 0



최근 실질 근로시간 단축, 신입사원 연차휴가 확대, 최저임금 인상 및 범위 변경, 직장 내 괴롭힘 금지 신설 등 노동관계법령이 대거 개정되고, 고용노동부는 근로감독관을 1,000명 이상 채용하여 채용비리 및 불법파견 근절, 비정규직 격차해소, 노동관계법 위반시 처벌을 강화하겠다는 입장을 밝히고 있으며, 고소·고발 등 각종 이의제기 또한 폭발적으로 증가하는 등 노동환경이 급변함에 따라 기업의 인사노무 리스크 관리가 그 어느 때보다 중요해졌습니다.  

이에 본 교육과정에서는 채용에서 퇴직까지 노무관리 실무교육을 행함과 동시에 인사담당자가 스스로 소속회사의 인사노무 리스크를 진단하고 개선과제를 도출할 수 있도록 하여 사업장 근로감독에 효율적으로 대비하고 기업의 인사노무관리 방향을 수립하는 데 그 목적이 있습니다.


 
#훈련특징

1. 본 교육과정은 인사관리, 복무관리, 근무환경관리, 보상관리, 규정관리, 비정규직 관리, 노사관계 관리 등 7대 분야 216개 항목으로 구성된 인사노무리스크 진단도구를 중요도 및 심각도가 상대적으로 높은 60여개 항목으로 재구성한 내용을 기준으로 하고 있으며, 인사담당자가 스스로 리스크 진단, 개선과제도출, 개선실행전략 수립을 할 수 있도록 참여형 수업으로 설계하였습니다.

2. 전문강사의 풍부한 기업자문과 컨설팅 경험을 바탕으로, 딱딱하고 단편적인 법률지식의 나열이 아닌, 현장실무에 도움이 되는 실습과 사례 중심의 교육이 진행됩니다. 




#인사노무 리스크 진단 컨설팅 산출물 예시












 
일정 내용
1일차
09:00~18:00

(8시간)

Module 1. 인사노무 리스크 진단안내

Module 2. Part별 리스크 진단


(1)리스크 진단 Part1. 모집.채용
- 차별금지, 채용절차, 개인정보보호관련 리스크 이해 및 진단

(2)리스크 진단 Part2. 근로계약 및 취업규칙 관리
- 분쟁을 예방할 수 있는 근로계약 작성 방법 이해 및 진단
- 취업규칙 등 규정 작성 방법 이해 및 진단

(3)리스크 진단 Part3. 근로시간 및 휴일운영
- 개정 근로시간 및 휴일운영의 이해 및 진단

- 연장, 야간, 휴일근로 수당의 계산 실습

(4)리스크 진단 Part4. 연차휴가 등 휴가운영
-회계연도 기준의 연차휴가 관리 방법 이해
-개정 연차휴가 기준의 이해 및 진단
-퇴직시 연차휴가 정산 및 연차휴가사용촉진제도의 리스크 이해 및 진단


(5)리스크 진단 Part5. 모성보호 및 일가정 양립 운영
- 출산휴가, 육아휴직 등 각종 모성보호제도 이해
- 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 이해 및 진단
2일차
09:00~18:00

(8시간)
(6)리스크 진단 Part6. 임금과 퇴직급여 관리
- 최저임금, 통상임금, 평균임금 관리 리스크 이해 및 진단
- 포괄임금제 관련 임금관리 리스크 이해 및 진단
- 퇴직금, DB, DC의 퇴직급여 계산방법 및 운영상 리스크 이해 및 진단


(7)리스크 진단 Part7. 해고.징계.인사이동
- 징계(해고) 및 인사이동의 사유, 절차 등 리스크 이해 및 진단
 
(8)리스크 진단 Part8. 비정규직 관리
- 갱신기대권, 차별처우 등 기간제 근로자 고용의 리스크 이해 및 진단
- 주휴수당, 연장수당, 퇴직금 등 단시간 근로자 고용의 리스크 이해 및 진단


(9)리스크 진단 Part9. 원하청 상생 관리
- 위장도급과 불법파견에 대한 이해
- 도급업무의 적법성 판단기준 및 절차
- 원하청 상생감독 관련 준비서류와 준비방법


(10)리스크 진단 Part10. 노사협의회 운영
- 노사협의회 구성 및 운영, 규정관리 이해 및 진단

Module 3. 인사노무 리스크 진단 종합
- 진단결과 종합점수 도출
- 개선과제 및 실행전략 수립
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