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공개교육
환급과정 비정규직 종합대책

교육날짜 2019-07-29 (월), 1일
1일(8시간)과정, 오전 09:00~오후 6:00

교육비용 회원사 및 2인 이상 : 256,000원 / 1인
비회원사 : 320,000원 / 1인

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 조갑식 2019-07-29(월), 1일과정
  • 인사ㆍ노무ㆍ총무 부서 실무자
  • 회원사란
  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
조갑식 대표공인노무사
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  • 우선지원대상기업 : 64,557원 / 대규모기업 : 해당없음 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼


현정부의 강력한 비정규직 감축 정책에도 불구하고 여전히 임금근로자의 거의 절반은 비정규직이라는 현실은 기업현자에서 비정규직 근로자에 대한 적절한 노무관리가 필요함을 보여주고 있습니다.
적절한 법적 보호를 받지 못해서 발생하는 비정규직 근로자를 둘러싼 여러 문제들은 노사간 갈등을 뛰어넘어 자칫 기업 이미지에 큰 타격을 줄 수 있습니다.

이에 본 세미나에서는 비정규직 근로자 유형에 따른 적정한 보호대책과 노무관리 방안을 제시하고자 합니다.
세미나에서는 아래의 내용들을 준비했습니다.

1. 비정규직 근로자를 유형별로 정리하고 적절한 근로계약 방법을 제시합니다.
2. 계약직의 사용기간과 무기계약직 전환에 따른 법률적 리스크를 점검합니다.
3. 비정규직 근로자의 근로조건과 차별금지 문제를 점검합니다.
4. 파견근로자의 인사노무관리 유의사항을 제시하고 불법파견과 위반도급의 해소방안을 제시합니다.

 
 
일정 내용
09:00-18:00
(8시간)
Module 1. 비정규직의 유형 및 근로계약
1. 기간제/단시간/파견/도급/특수고용형태종사자 등의 개념정리
2. 채용공고문 작성시 유의사항

3. 계약직/파트타이머 근로계약서 작성 실습
4. 근로조건 서면명시와 과태료 부과

Module 2. 계약직의 사용기간과 무기계약직 전환
1. 사용기간 2년의 의미
2. 2년 이상 사용이 가능한 경우(무기계약직 전환의 예외적 사유)
3. 근로계약기간의 단절과 갱신에 따른 법률문제
4. 갱신기대권의 법리


Module 3. 기간제/단시간 근로자의 근로조건과 차별금지
1. 근로시간/최저임금, 연차휴가일수 계산
2. 취업규칙의 적용
3. 비정규직 차별에 해당되기 위한 법적 요건과 해소방안
4. 노동위원회 차별시정업무 프로세스


Module 4. 파견근로자의 인사노무관리 기법
1. 파견업종, 파견계약 체결시 유의점, 파견법의 주요 내용
2. 직접고용의무와 위반 시 벌칙
3. 파견사업주/사용사업주/근로자 간의 법률문제


Module 5. 불법파견/위장도급의 해소방안
1. 적법한 도급계약서 작성 실무
2. 실제 도급계약서와 파견계약서의 비교와 차이점
3. 고용노동부 위장도급 판단기준에 따른 기업의 유의사항
4. 최신 판례에 나타난 진성도급과 위장도급의 사례와 구별기준
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