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공개교육
환급과정 직원의 문제유형별 노동법적 대응 및 노무관리 방안

교육날짜 2019-07-24 (수) ~ 25 (목)
2일 16시간(09:00~18:00)

교육비용 회원사 및 2인 이상 : 384,000원 / 1인
비회원사 : 480,000원 / 1인

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 조갑식 2019-07-24(수)~25(목)
  • 전체 구성원
  • 회원사란
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조갑식 대표공인노무사
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  • 대규모(1,000인 이상) : 61,051원 / 대규모(1,000인 미만) : 88,276원 우선지원대상기업 : 129,115원 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼


 ‘근태에 문제가 있는 직원’, ‘갑자기 안나오는 무단결근 직원’, ‘업무상 정당한 명령을 따르지 않는 직원’, '회사를 상대로 소송을 제기하는 직원', '경쟁업체에 취업한 직원' 등 어느 회사에나 문제직원은 존재한다 !


어느 조직이건 인력에 대한 관리를 책임지는 인사노무 파트 입장에서는 다루기 어려운 직원이 있다.
비록 문제직원이라고 칭하긴 했지만,  엄밀하게 말하면 인사노무관리 측면에서 적절한 관리대책을 찾을 수 없는 상황이라고 하는 편이 나을 수 있다.
이 세미나는 조직을 구성하는 많은 직원들이 일으킬 수 있는 다양한 상황에서 노동법적인 해결기준을 정확하게 제시하고 그에 따른 합리적인 조치를 제시하는 과정이다.


1. 다양한 사례를 통해 회사 스스로 근로기준법 등 노동관계 법령을 먼저 준수하도록 하여‘, 문제회사’가 되지 않도록 한다.
2. 그럼에도 불구하고 회사 내에서 직원들이 다양한 문제를 일으켰을 경우 노동법적인 해결기준을 정확히 파악하고,  그에 따른 합리적인 조치를 할 수 있도록 한다.
3.  진짜 문제가 있는 직원임에도 불구하고, 회사가 법령/취업규칙 등을 준수하지 못하여 법적 분쟁에서 패소하지 않도록 한다. (교육입과 준비사항 : 회사 취업규칙/징계규정 등 지참)
 
일정 내용
09:00-18:00
(8시간)
Module 1. 무단결근 등 근태불량 직원
1. 승인받지 않은 결근/지각/조퇴/외출과 관련한 해법
2. 무단결근시 주휴수당과 퇴직금 감액, 손해배상 청구 등

3. 결근일수의 계산방법, 퇴직일의 산정
4. 결근에 따른 주휴, 퇴직금, 연차휴가 등의 산정

Module 2. 정당한 업무명령(지시)를 거부하는 직원
1. 정당한 명령을 둘러싼 법률관계 기본 정리
2. 연장/야간/휴일근로를 거부하는 직원
3. 시말서 제출명령의 정당성과 거부자에 대한 대응
4. 인사이동명령 거부자에 대한 처리
5. 연봉계약서에 서명을 거부하는 경우 등
6. 휴직과 복직명령 등을 거부하는 직원
7. 교육명령의 정당성
8. 퇴직금을 많이 받기 위해 의도적으로 연장근로를 많이 한 직원


Module 3. 기타 유형별 대응방안
1. 직장내 비밀녹음행위에 대한 민사/형사/징계 책임의 기준
2. 회사를 상대로 한 소송, 언론제보, 내부고발/공익제보 등
3. 학력/경력위조, 이력서 허위 기재 등의 문제
4. 출근제한 기간에 출근하는 직원
5. 출퇴근카드, 야근시계 앱 등 퇴직직원의 각종 수당 청구
6. 임원노무관리
7. 사생활의 비행/경쟁업체 취업금지
8. 전염병, 정신질환 직원의 노무관리
9. 법인카드 부정사용
10. 겸직금지 위반
11. 성과저조자
12. 휴직과 복직거부의 문제
09:00-18:00
(8시간)
Module 4. 근로관계 종료
1. 근로관계 종료의 종류와 구별
2. 근로계약의 일방적 파기인 해고의 적법성
3. 근로자의 계약파기인 '해지통고'
4. 상호합의에 의한 해지-권고사직, 명예퇴직, 희망퇴직 등
5. 해고, 사직, 권고사직 등의 경우 실업(구직)급여 수령 가능 여부


Module 5. 징계와 해고의 문제
1. 징계처리 일반절차와 증거
2. 징계규정 작성 시 유의사항
3. 견책/감봉/정직 등 징계수위결정기준과 적용방법
4. 징계절차 공고의 문제점
5. 해고의 특수절차 : 해고의 서면통지와 해고예고수당
6. 해고장 수령거부 직원


Module 6. 사직서 제출의 법률문제
1. 사직서가 수리되지 않았는데 출근하지 않는 직원
2. 합의서 작성시 유의사항
3. 사직서 제출의 철회문제
4. 무단퇴사에 따른 손해배상 청구문제


Module 7. 노동위원회 절차
1. 노동위원회 구조와 역할
2. 공익/사용자/근로자위원 및 조사관의 역할 이해
3. 노동위원회에서 다루는 사항
4. 노동위원회 진행 프로세스 이해
5. 부당해고/징계 시 기업의 업무처리 절차
6. 노동분쟁 중 상호합의(화해 등) 
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