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공개교육
환급과정 3일만에 정복하는 인사관리 마스터코스

교육날짜 2018-03-27 (화) ~ 29 (목)
3일 (20시간)

교육비용 회원사 및 2인이상 : 472,000원
비회원사 : 590,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 이원희 2018-08-08(수)~10(금)
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 이원희 2018-11-14(수)~16(금)
  • 임원, 인사ㆍ노무ㆍ총무 부서 실무자
  • 회원사란
  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
이원희 원장
  • 신청마감
  • 목록
  • 대규모(1,000인 이상) : 77,964원 / 대규모(1,000인 미만) : 111,996원 우선지원대상기업 : 180,060원 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼
 
일정 내용 교수(소속)

1일차
09:30-17:30

(7시간)
Module 1. 환경변화와 인사관리
1. 인사관리의 접근방법
2. 인사관리의 체계
3. 인사관리시스템의 발전과정
4. 전략적 인사관리
5. 외부환경변화와 우리나라 인사관리 시스템의 변화
6. 인사관리 패러다임의 변화
7. 인사부서의 역할과 라인ㆍ스텝의 역할분담
8. HR Analytics
9. 국가직무능력표준(NCS)의 이해


Module 2. 직무관리
1. 직무분석의 목적, 요건, 개선방향
2. 직무분석의 절차
3. 직무조사의 관점과 기법
4. NCS활용 직무분석
5. 직무평가의 수행요건
6. 직무평가의 세부 방법
7. 직무평가(사례)
8. 직무설계
9. 직무과정재설계(BPR)
10. 조직설계와 조직진단


Module 3. 인력계획과 정원산정
1. 효율적 인력계획수립
2. 인력공급계획
3. 인력수급조정계획

Module 4. 채용 및 선발

1. 모집과 선발
2. 모집과 선발의 효과성 평가
3. NCS기반 능력중심 채용가이드
4. 면접전형
5. 현실적 직무안내(RJP)

이원희 원장
(중앙경제HR교육원/
공인노무사)

2일차
09:30-17:30

(7시간)
Module 5. 역량관리 및 개발관리
1. 역량모델링
2. 역량개발센터(DC : Development Center)
3. 경력개발(CDP)의 실천적 기법
4. 경력정체의 원인과 극복방안
5. 합리적 승진기준
6. 직급ㆍ직책ㆍ호칭 분리제
7. 핵심인재, 발탁인사제
8. 현행 교육훈련의 문제점 및 개선방향
9. 교류분석
10. 교육과정 설계 및 평가


Module 6. 성과관리
1. 성과관리(PM)
2. 균형성과표(BSC)
3. 성과지표(KPI) 도출
4. 성과면담(사례)
5. 업적평가 적용
6. 상대평가와 절대평가
7. 팀평가와 개인평가의 연계
8. 역량평가
9. 평가센터법(AC)
10. 생산직 평가제도
11. 다면평가
12. 역량평가와 업적평가의 반영 및 활용
13. 평가의 검증기준과 오류
14. 부서별 평가점수의 조정
15. 평가결과의 수용성 제고방안
16. 성과코칭(사례)

이원희 원장
(중앙경제HR교육원/
공인노무사)

3일차
09:30-16:30

(6시간)
Module 7. 보상관리
1. 보상관리와 적정인건비 선정
2. 기대이론과 공정성 이론
3. 연봉제 설계
4. 직무급 설계
5. 기술급, 역량급, 역할급
6. 성과급
7. 우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안
8. 임금체계 개편 사례
9. 임금피크제 설계
10. 총보상
11. 선택적 복지제도 설계


Module 8. 유지 및 이직관리
1. 근로시간 단축과 유연화
2. 거래비용이론과 국제인사관리
3. 노동조합의 조직형태
4. 노사관계진단 매뉴얼
5. 노사관계 개선전략
6. 이직에 대한 관리방안
7. 전략적 아웃소싱 설계


Module 9. 조직문화
1. 조직문화 및 핵심가치 내재화
2. 조직문화진단 및 개선 프로세스

이원희 원장
(중앙경제HR교육원/
공인노무사)


 
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