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공개교육
<긴급특강> 근로시간 단축법 통과에 따른 노무관리 이슈와 기업의 대응방안

교육날짜 2018-04-27 (금), 1일
1일(6시간) 과정, 오전 10:00 ~ 오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 216,000원(1인)
비회원사 : 270,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

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장명현 부대표
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일정 내용 담당교수(강사)
10:00-17:00
(6시간)

Module 1. 개정 근로기준법 분석
1. 주요내용 및 취지
2. 주요 이슈(토요일 성격, 적용 사업장 병합/분리에 따른 상시근로자수 산정
방안 등)


Module 2. 장시간근로 사업장에 대한 고용노동부 근로감독 추세 등
1. 디지털포렌식 기법을 통한 장시간 근로 점검 형태
2. 근로시간 측정 의무를 부과하려는 입법 추세


Module 3. 사무직 근로시간 관리 및 유연근무제 활용, 포괄임금제 적용/제한
1. 근로시간에 해당되는지 애매한 사항들(일/숙직, 출장, 이동, 대기시간 등)
2. 사무직 근로시간 측정 및 근태관리 이슈
3. 근로시간의 평균 적용방안(탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제)
4. 간주근로시간제 적용 방안(사업장 밖, 재량 간주근로시간제)
5. 보상휴가제 및 대체휴일 적용 이슈
6. 관리감독자 범위 이슈 및 근로자 대표 선정 방안
7. 포괄임금제 적용/제한 및 유연근무시간제에의 활용


Module 4. 현장 기능직 교대제 형태 변경, 주말 일용직 운영시 이슈 사항
1. 교대제 유형에 따른 근로시간 한도 초과여부
2. 교대제 유형 및 교대주기 개편 방안
3. Relief 제도 등 변형 교대제 개편 방안
4. 주말 단기 일용직 등 단시간근로자/일용근로자 활용 시 주의사항
5. 교대제 개편에 따른 근로시간 및 임금영향

장명현 노무사
(노무법인
아이앤컴퍼니)
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