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공개교육
실무자를 괴롭히는 애매모호한 임금관련 쟁점 해부

교육날짜 2018-05-04 (금), 1일
1일(6시간) 과정, 오전 10:00 ~ 오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 216,000원
비회원사 : 270,000원(1인)

교육장소 서울(중구) 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김영주 2018-05-04(금), 1일과정
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김영주 책임공인노무사
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최저임금 인상으로 불붙은 임금관리 이슈가 꺼지질 않고 있습니다.

최저임금 산입범위 조정을 위한 논의가 활발하게 이루어지고 있는가 하면 통상임금 소송도 여전히 끊이지 않고 있습니다.
여전히 복지포인트를 통상임금성에 관한 판결은 결론이 나지 않았으며 성과급의 평균임금 산입범위를 둘러싸고도 의견이 분분합니다.

사실, 실무상 어느 범위까지 최저임금으로 볼 것인지를 구분하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 현행 법령만으로는 개별 기업들의 다양한 임금의 성격을 분석하여 최저임금에 산입되는 것인지 아닌지 여부를 명확히 판단하는 것이 어렵기 때문입니다.

본 세미나에서는 이처럼 '애매모호한' 임금관련 쟁점들을 실무차원에서 명확히 정리해보고자 합니다.
실무에서 가장 중요한 최저임금, 통상임금, 평균임금 이렇게 3가지 개념에 대해서 서로간의 상관관계와 각각을 둘러싼 실무상 쟁점들을 꺼내놓고 해결해 보고자합니다.
또한, 최근 쟁점이 되고 있는 '동일노동 동일임금'을 둘러싼 임금부문의 차별처우 등을 사례분석을 통해 정리해보고자 합니다.

 


 
일정 내용 담당교수(강사)
10:00~17:00
(6시간)
Module 1. 최저임금, 통상임금, 평균임금의 상관관계

Module 2. 최저임금 관련 쟁점
1. 최저임금 산입범위
2. 최저임금 산정기준

Module 3. 통상임금 관련 쟁점
1. 통상임금 개념 정리
2. 통상임금 산입범위
-상여금, 복지수당, 복지포인트 등

Module 4. 평균임금 관련 쟁점
1. 평균임금 개념 정리
2. 성과급의 평균임금 산입범위

Module 5. 동일노동 동일임금
1. 비정규직 차별처우 금지원칙
2. 임금부문 차별처우 인정 사례분석
김영주 대표
(노무법인 천지)
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