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공개교육
환급과정 실무자를 위한 노동조합법 마스터코스

교육날짜 2018-05-30 (수) ~ 31 (목)
2일 (16시간)

교육비용 회원사 및 2인이상 : 384,000원(1인)
비회원사 : 480,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

  • 임원, 인사ㆍ노무ㆍ총무 부서 실무자 및 노동조합 임원 (*신임담당자 필수과정)
  • 회원사란
  • 이레이버에서 "노사클럽 연회원서비스" 또는 "교육법인회원서비스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
임종호 노무사
  • 신청마감
  • 목록
  • 대규모(1,000인 이상) : 61,051원 / 대규모(1,000인 미만) : 88,276원 우선지원대상기업 : 142,728원 ※ 본 과정은 사업주 위탁훈련 비용신청 제도변경에 따라 상기 환급비용 신청을 저희 교육원에서 진행합니다. (1개월 이내에 귀사로 환급해 드리며, 반드시 회사통장 사본을 등록 바랍니다).
  • 교육특징
  • 일정&커리큘럼



 

일정 내용 담당교수(강사)
1일차
09:00~18:00

(8시간)
Module 1. 정부 및 각 단체의 2018 임단협 전략 비교 분석
- 임단협 관련 각종 통계 분석
- 2018년 임단협 정세 분석
- 2018년 노사협상 포인트

Module 2. 노동조합법 총론
1. 노동조합 설립 유형
2. 노동조합의 결격요건
3. 노동조합의 가입, 탈퇴
4. 복수노조
5. 산별노조
6. 전임자 및 타임오프제도

Module 3. 조합활동
1. 조합활동의 유형
2. 조합활동의 정당성 판단기준
3. 조합활동과 노무지휘권 충돌사례
4. 조합활동과 시설관리권 충돌사례
5. 조합활동과 언론활동
6. 조합활동 관련 분쟁 사례

Module 4. 복수노조 교섭창구 단일화
1. 교섭참여노조 확정 절차
2. 교섭대표노조 결정 절차
3. 교섭대표노조의 지위
4. 복수노조 관련 제 문제
임종호 노무사
(노무법인 유앤)
2일차
09:00~18:00
(8시간)
Module 5. 단체교섭ㆍ산별교섭
1. 단체교섭의 유형
2. 단체교섭의 대상(인사권ㆍ경영권)
3. 단체교섭의 당사자와 담당자
4. 단체교섭권 위임
5. 사내하청과 단체교섭
6. 단체교섭 거부
7. 교섭창구 단일화 절차
8. 산별교섭

Module 6. 단체협약
1. 규범적 부분과 채무적 부분
2. 신규단체협약의 적용범위
3. 퇴직자의 단체협약 적용
4. 유효기간 만료 후 단체협약의 효력
5. 단체협약 해지
6. 단체협약 위반죄

Module 7. 쟁의행위
1. 공익사업 특례
2. 필수유지업무관련 쟁점
3. 쟁의행위의 정당성 여부 판단
4. 쟁의행위의 유형별 검토
5. 직장폐쇄 관련 문제
6. 정당하지 아니한 쟁의행위의 책임
7. 산별노조의 쟁의행위
8. 쟁의행위 관련 소송

Module 8. 부당노동행위
1. 불이익취급
2. 불공정고용계약(유니온샵)
3. 단체교섭 거부
4. 지배ㆍ개입
5. 부당노동행위 구제제도
임종호 노무사
(노무법인 유앤)
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