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      이슈판례 분석

      실무자가 알아야 하는 2021년 올해의 이슈 노동판례 총정리 (+교재PDF)






       
      ※ 모바일 수강안내
      1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
      2. 로그인 후 강좌수강



      올해도 역시 많은 노동판례들이 쏟아졌고 이로 인해 기업의 인력운영에 많은 영향을 끼쳤습니다.
      이런 판결들이 끼친 영향은 내년에도 이어질 것이기에 실무상 어떤 영향을 끼쳤고 실무에서는 어떤 변화를 준비해야 하는지 정확하게 정리하고 지나갈 필요가 있습니다.

      ✔​ 저희가 준비한 이러닝 강좌를 통해 다가오는 2022년 인사노무의 변화를 함께 준비해보시면 어떨까요.

       
       이러닝 강좌에서는 아래의 내용을 담고 있습니다.
      이슈1. 1년 근무 후 근로관계 종료 시 연차휴가 일수
      이슈2. 임금인상 소급분 통상임금 여부
      이슈3. 시간외 고정수당의 통상임금 여부
      이슈4. 경영성과급 재분배 행위의 징계정당성 여부
      이슈5. 기간제 근로자 근로계약 종료 시 해고서면통지 여부
      이슈6. 체력단련비, 야간교대수당, 복지포인트의 통상임금 여부
      이슈7. 동종경쟁업종 취업과 명예퇴직금 반납 여부
      이슈8. 징계회부자 사내게시의 명예훼손 여부
      이슈9. 일부사업부문 폐지와 정리해고의 정당성 판단
      이슈10. 해고의 서면통지 형식 등


       

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      2

      업로드일자 : 2021-12-28

      50,000 원
      수강기간 60일
      교재비 0
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