근로기준법의 모든 것을 딱 20강으로 완성!
인사노무 업무를 처음 시작한다면, 가장 먼저 정리해야 할 기준은 근로기준법입니다.
인사노무 실무는 채용 단계의 근로계약 체결부터 인사이동, 징계와 해고, 취업규칙, 근로시간, 휴일·휴가, 임금 관리까지 모두 법적 기준과 연결되어 있습니다.
실무자는 단순히 제도를 아는 데서 그치지 않고, 상황별로 어떤 기준을 적용해야 하는지 이해해야 합니다.
본 강좌는 인사노무 입문자가 반드시 알아야 할 근로기준법 핵심 내용을 20개 강의로 정리한 과정입니다.
근로계약서 작성과 교부, 시용·수습 관리, 인사명령의 정당성, 징계와 해고, 직장 내 괴롭힘과 성희롱, 취업규칙, 비정규직 관리, 근로시간과 유연근무제, 휴일·휴가, 휴업·휴직, 임금까지 실무 흐름에 맞춰 살펴봅니다.
특히 이 과정은 근로기준법을 처음 접하는 실무자도 전체 구조를 이해할 수 있도록 구성되어 있습니다.
개별 주제를 단편적으로 암기하는 방식이 아니라, 실제 인사노무 업무에서 자주 마주치는 장면을 기준으로 핵심 쟁점과 유의사항을 정리합니다.
근로기준법의 기본기를 탄탄히 잡고 싶은 입문자부터, 실무를 하면서 자주 헷갈렸던 기준을 다시 정리하고 싶은 담당자까지 폭넓게 활용할 수 있는 과정입니다.
🔍강의 특징
강좌는 총 20개 차시를 5개의 큰 모듈로 구분하여 진행하며, 근로계약 체결부터 인사이동, 징계·해고·퇴직, 취업규칙과 비정규직, 근로시간·휴일·휴가, 휴업·휴직과 임금까지 인사노무 실무 흐름에 맞춰 학습합니다.
PDF 교재를 함께 제공해 드립니다! (강의결제 후 다운로드)
👤이런 분들께 추천드려요
🔹인사노무 업무를 처음 맡아 근로기준법 기본기를 정리하고 싶은 분
🔹근로계약, 근로시간, 휴일·휴가, 임금 등 실무 기준이 헷갈리는 담당자
🔹채용부터 퇴직까지 근로관계 전반의 법률 흐름을 한 번에 이해하고 싶은 분
🔹취업규칙, 비정규직, 징계·해고 등 주요 노무 이슈를 입문자 눈높이에서 학습하고 싶은 분
🔹실무 경험은 있지만 근로기준법의 기본 체계를 다시 점검하고 싶은 인사·총무 담당자
🔹노무 리스크를 줄이기 위해 기본 법률 기준을 체계적으로 익히고 싶은 관리자
■ 환급 조건
- 1) 본 상품에서 제공되는 강의를 통해 각 과목별 정규 강의 진도율 80%이상, 학습완료(수료조건 충족) 하신 후,
2023년 5월 공인노무사 시험에서 합격하셔야 합니다.
- 2) 제세공과금 신고를 위한 개인정보 수집 동의 (주민번호, 성명, 연락처, 주소)
■ 환급 금액
- 1) 환급시 제세공과금 22%는 본인 부담입니다.
단, 수강료 환급액에 부과된 22%의 제세공과금은 수강생의 종합소득금액과 소득공제액에 따라 전부 또는 일부 환급받으실 수 있으며, 국세청 및 관할 세무서를 통해 환급신청이 가능합니다.
- 2) 2023년 공인노무사1차 수강료 환급은 교재 포함 상품으로, 교재비 및 제공 품목에 대해 정가를 제외한 금액에서 제세공과금이 공제된 후 환급됩니다.
- 3) 환급은 결제하신 수단으로 진행됩니다.
- * 신용카드 결제하신 경우, 카드 결제 내역에서 환불 처리 됩니다.
* 무통장입금을 통해 결제한 경우 환급 신청 시에 [예금주 (신청자명의), 은행명, 계좌번호] 정보를 해주셔야 환급 가능합니다.
■ 환급 신청 신청방법
- 1) 합격자 발표일 포함 7일 이내에 신청하지 않으면 혜택이 제공되지 않습니다.
- 2023년 공인노무사1차 환급 혜택 신청 기간 : 합격자 발표일로부터 7일
- 2) 신청 절차에 따라 합격인증서(수험번호 포함)를 제출하면 신청이 완료 됩니다.
- 3) 환급은 신청 후 30일 이내에 처리됩니다.
- 4) 환급신청 : 환급신청 하러가기