일시 : 5월 13일(수), 오후 2시~5시, 참가비 무료
참여방법 : ZOOM을 활용한 웨비나(Web+Seminar)
신청 하신 분들께 별도 온라인 참여 URL을 이메일로 전달해 드립니다.
선착순으로 마감되며 마감 후 신청되신 분들께는 참여가 제한 될 수 있습니다.
# 코로나19관련 휴가·휴업·고용유지지원금 실무 Q&A #
| 모듈 | 주요내용 | 시간 |
| 코로나19 관련 휴가, 휴업의 이해 |
● 휴가와 휴업의 개념구분 ● 코로나19 영향 따른 휴업의 실무구분 (휴업수당의 지급의무에 따른 휴업의 구분) ● 경영상 이유로 인한 무급휴가(휴직) 운영 ● 연차휴가 및 가족돌봄휴가의 처리 실무 |
1h |
| 휴업과 휴가의 임금계산 실무 |
● 휴업(휴가)에 따른 주휴수당 처리, 연차휴가 부여기준 ● 휴업 및 휴가에 따른 평균임금 계산 실무 ● 휴업수당(평균임금) 산정의 다양한 실무 쟁점 |
1h |
| 고용유지지원금 신청 실무 |
● 고용유지지원금 신청의 업종, 규모의 범위 ● 지원금 신청과 고용보험관리번호 단위기준 ● 매출액 감소, 근로시간 감축의 요건충족 기준 ● 고용유지조치 기간의 휴업과 휴직 운영실무 ● 인력의 감축, 신규채용의 제한 기준 및 실무 |
1h |
기업의 인사담당자를 대상으로 코로나19 영향에 따른 기업의 휴가, 휴업 운영과 임금계산에 대한
실무 쟁점을 이해할 수 있도록 준비했습니다.
또한, 고용유지지원금의 요건, 기준과 다양한 실무 쟁점에 대한 이해를 확대하여 고용유지지원금
신청을 계획, 실행할 수 있도록 구성했습니다.
