최근 근로자 추정제 도입 논의와 함께 프리랜서·위탁계약자·플랫폼 종사자 등에 대한 근로자성 인정 리스크가 확대되는 흐름이 나타나고 있습니다.
이번 세미나는 근로자성 판단기준을 판례와 직군별 사례로 정리하고, AI 기반 근로자성 리스크 진단 툴킷을 활용해 실제 사례를 직접 점검해보는 실습형 과정입니다.
수강생은 지휘·감독, 근무시간·장소 구속, 보수의 성격, 전속성, 사업자성 등 핵심 판단요소를 구조화해 리스크 수준과 개선 포인트를 확인할 수 있습니다.
또한 상담용 근로자성 AI 예측기 시연을 통해 인사노무 리스크 관리에 AI를 실제로 적용하는 방법까지 확인할 수 있습니다.
1. AI 진단 툴킷을 활용한 근로자성 리스크 실습
이번 세미나는 근로자성 판단기준을 단순히 이론으로 설명하는 데 그치지 않습니다.
판례상 주요 판단요소를 실무자가 이해하기 쉽게 구조화하고, 이를 실제 사례에 적용해보는 방식으로 진행됩니다.
수강생은 강의 중 제공되는 AI 기반 근로자성 리스크 진단 툴킷을 활용하여 프리랜서, 위탁계약자, 강사, 영업직, 플랫폼 종사자 등 다양한 노무제공자의 근로자성 리스크를 직접 점검해볼 수 있습니다.
2. 수강생 전원에게 실무형 진단 툴킷 제공
수강생에게는 강의 후에도 실무에서 활용할 수 있는 AI 기반 근로자성 리스크 진단 툴킷을 제공합니다.
이 툴킷은 근로자성 판단에 필요한 핵심 요소를 질문 형태로 정리한 자료로, 답변 결과에 따라 근로자성 리스크 수준, 주요 위험 영역, 개선이 필요한 사항을 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다.
3. 인사노무 실무에 AI를 적용하는 방법 제시
이번 세미나의 차별점은 AI를 단순히 소개하는 것이 아니라, 인사노무 실무자가 실제 리스크 관리에 AI를 어떻게 활용할 수 있는지를 보여준다는 점입니다.
근로자성은 계약서 명칭만으로 판단되지 않고, 실제 운영방식, 지휘·감독 여부, 근무시간·장소 구속, 보수의 성격, 사업자성, 전속성 등을 종합적으로 검토해야 합니다.
강의에서는 이러한 판단요소를 AI 기반 진단방식으로 구조화하여, 기업의 인력운영 리스크 점검에 적용하는 방법을 제시합니다.
4. 실제 노무상담에서 활용할 수 있는 상담용 근로자성 AI 예측기 시연
강의 중에는 실제 노무상담에서 활용할 수 있는 상담용 근로자성 AI 예측기도 시연합니다.
이를 통해 수강생은 AI가 근로자성 판단요소를 어떻게 분석하는지, 리스크 수준을 어떻게 제시하는지, 주요 판단요소와 개선 포인트를 어떻게 도출하는지 직접 확인할 수 있습니다.
🔍세미나 핵심 포인트
🔹최근 근로자 추정제 논의와 근로자성 확대 흐름에 따른 기업 리스크 점검
🔹판례상 근로자성 판단기준을 실무자가 이해하기 쉽게 구조화
🔹프리랜서·위탁계약자·강사·영업직·플랫폼 종사자 등 직군별 리스크 진단
🔹수강생 전원에게 AI 기반 근로자성 리스크 진단 툴킷 제공
🔹계약서 검토를 넘어 실제 운영방식 개선방안까지 연결
👥이런 분께 추천합니다!
🔹프리랜서·위탁계약자·강사·영업직 등을 활용하고 있는 기업 인사노무 담당자
🔹근로자 추정제 도입 논의에 따라 사전 점검이 필요한 기업 담당자
🔹계약서상 프리랜서와 실제 운영방식 간 불일치가 걱정되는 실무자
🔹근로자성 분쟁, 퇴직금·수당·4대보험 리스크를 예방하고 싶은 분
🔹인사노무 리스크 관리에 AI를 실무적으로 활용해보고 싶은 HR 전문가
⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00
M1. (이론) 근로자성 리스크 총론
🔹왜 지금 근로자성 리스크인가
🔹근로자성 인정 시 발생하는 기업 리스크
🔹근로자성 판단의 기본 구조
M2. (이론) 근로자성 판단기준과 직군별 리스크 맵
🔹대법원 판례상 근로자성 판단기준
🔹직군별 근로자성 리스크 분석
- 보험설계사·지점장·교육매니저, 채권추심원, 학원강사, 배송기사·지입차주, 배달라이더, 헬스트레이너·미용사, 프리랜서 개발자, 위촉영업직, 고문·자문역 등
🔹기업 인력운영 점검 포인트
M3. (실습) 근로자성 데이터 확보 및 진단지표 설계
🔹근로자성 판례의 판단요소 분석
🔹진단 체크리스트 항목 도출
🔹AI 분석용 데이터 변환
M4. (실습) Orange3 기반 근로자성 AI 분석모델 설계
🔹AI 데이터 학습
🔹AI 분석모델 검증 및 평가
🔹모델결과의 실무적 의미
M5. (실습) 상담용 근로자성 AI예측기 시연과 개선 시뮬레이션
🔹상담용 AI예측기 시연
🔹핵심 인정요소·부정요소 분석
🔹리스크 개선 시뮬레이션
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