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공개교육

인사담당자의 면담역량 향상 과정

교육날짜 2026-01-19 (월), 1일
1일(7시간)과정, 오전 09:30 ~ 오후 5:30

교육비용 회원사 및 2인이상 : 297,000원(1인)
비회원사 : 330,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

전체 구성원

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이레이버에서 "이레이버멤버스 연회원서비스" 또는 "에듀 멤버스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.

황은오 대표공인노무사

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과정 소개서 pdffile

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※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.

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HR담당자 업무수행 중 발생할 수 있는
다양한 상황에 대한 면담역량 향상방안 모색 !

HR담당자가 업무를 수행하다 보면, 다양한 이슈에 의해 구성원과 면담을 진행하게 됩니다.
이럴 때 사내 환경, 정책 등에 따라 확고한 의사표시를 하지 않을 경우에는 내부 구성원의 혼란을 야기하게 됩니다.

내부 구성원과의 면담실행 시 업무능력 향상방안 모색👍🏻👍🏻

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이 과정은!!

사내 갈등을 유발하는 직원의 다양한 유형, MZ 세대의 이해는 물론,
퇴직면담, 고충면담, 성과면담 등 구성원과의 면담 진행 시
반드시 알아야 하는 법적 이슈, 업무 진행 시 유의사항, 모의면담 등을 통해
HR담당자로서의 면담역량 향상방안을 모색합니다.

※ 과정의 자세한 내용은 상세 커리큘럼을 참조해 주세요.

🎯 과정 핵심포인트

▪️ 사내 갈등을 유발하는 직원의 다양한 유형과 원인을 접할 수 있습니다.

▪️ MZ 세대의 조직 인식과 일하는 방식을 이해합니다.

▪️ 퇴직면담, 고충면담, 성과면담의 이해와 실습(모의면담)을 통해 HR담당자 면담역량 향상방안을 모색합니다.

중앙경제HR교육원의 실무형 맞춤 강좌로 진짜 실무 노하우를 습득하여,
실전에서 자신감 있게 활용해 보세요!

>>지난 회차 현장스케치 보러가기<<

⏰1D 7H ┃ 09:30~17:30
※ 본 과정은 다양한 상황에 대한 모의면담과 피드백이 포함되어 있습니다.

Chapter 1. 직원 면담의 중요성과 기본 원칙

▪️ 면담의 목적과 인사담당자의 역할 이해

Chapter 2. 사내 갈등을 유발하는 직원의 다양한 유형

▪️ 사내 갈등유발 직원의 유형

▪️ 사내 갈등유발 원인의 구분