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        공개교육
        근로시간 및 휴일ㆍ휴가관리 체크포인트

        교육날짜 2026-10-13 (화), 1일
        1일(7시간) 과정, 오전 9:30 ~ 오후 5:30

        교육비용 회원사 및 2인이상 : 297,000원(1인)
        비회원사 : 330,000원(1인)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        교육일정 리스트
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김지형 2026-10-13(화), 1일과정
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김지형 2026-11-24(화), 1일과정
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        김지형 대표공인노무사

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        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
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        근로시간 운영 방식과 휴일·휴가 관리 기준이 현장 실무 전반에서 크게 달라졌습니다
        지난해 근로기준법 개정을 통해
        근로시간 운영 방식과 휴일·휴가 관리 기준이 현장 실무 전반에서 크게 달라졌습니다.
        여기에 더해 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등
        모성보호휴가는 매년 ‘확대’되는 방향으로 개정이 이어지고 있습니다.

        문제는 법이 한 번 바뀌고 끝나지 않는다는 점입니다.
        올해 역시 휴가·휴일 제도와 관련한 제·개정이 예고되어 있어,
        작년에 맞췄던 기준이 올해는 더 이상 안전하지 않을 수 있는 상황입니다.

        하지만 현장에서는 여전히
        “작년 기준으로 이렇게 운영하고 있는데 괜찮을까?”
        “모성보호휴가는 어디까지 인정해줘야 하지?”
        같은 질문이 반복되고 있습니다.

        본 세미나는
        🔹작년에 바뀐 근로시간·휴일·휴가 관련 개정 법률
        🔹계속 확대되고 있는 모성보호휴가 제도
        🔹올해 제·개정이 예상되는 휴가 관련 법령까지
        흐름으로 한 번에 정리하고, 실무 기준으로 다시 잡아주는 세미나입니다.

        단순한 법률 설명이 아닌,
        기업에서 실제로 문제가 되었던 사례와 계산 예시를 중심으로
        지금 우리 회사의 운영 방식이 안전한지 점검하고,
        앞으로 어떻게 대비해야 하는지 명확한 기준을 제시해드립니다.

        근로시간·휴일·휴가 관리가
        “그냥 관행대로 해오던 업무”에서
        ‘법적 리스크 관리 영역’이 된 지금,
        인사노무 실무자라면 반드시 점검해야 할 과정입니다.

        🔍주요 내용
        🔹최근 노동법 변화, 실무에 어떤 영향을 주는가
        🔹근로시간 관리, 어디서 가장 많이 틀리는가
        🔹휴일·휴가 운영, 기준을 명확히 잡아드립니다
        🔹연차휴가, 가장 많이 분쟁으로 이어지는 영역
        🔹모성보호휴가, 놓치기 쉬운 관리 포인트

        📌 이런 분께 추천합니다
        🔹근로시간·휴일·연차 운영에 대해 항상 불안함을 느끼는 인사노무 실무자
        🔹근로감독, 노동분쟁 대비 차원에서 운영 기준을 다시 정리하고 싶은 분
        🔹주 52시간제, 연차휴가 관리에서 실제 사례와 계산 기준이 필요한 분
        🔹법은 알지만 현장에 어떻게 적용해야 할지 막막한 분
         
        ⏰1D 7H ┃ 09:30~17:30

        Chapter 1. 법률 개정 등 최신 노동동향

        ▪️ 최근 제ㆍ개정된 노동관계 법률 총정리

        ▪️ 고용노동부 근로감독계획, 법원 판결 등 최근 노동동향 파악


        Chapter 2. 근로시간

        ▪️ 근로시간과 휴게시간의 운영

        ▪️ 연장, 야간, 휴일근로 및 포괄임금 계산

        ▪️ 주52시간 준수를 위한 기업의 대응사례 공유


        Chapter 3. 휴일과 휴가

        ▪️ 휴일, 휴가, 휴무일의 개념정리

        ▪️ 휴일과 휴가 운영실무

        ▪️ 공휴일의 운영

        ▪️ 휴일대체와 보상휴가제의 구분


        Chapter 4. 복잡한 연차휴가 완벽 마스터

        ▪️ 연차휴가 관리기준

        ▪️ 신입사원 연차휴가 관리

        ▪️ 회계연도 연차휴가 운영 실무

        ▪️ 특수한 경우의 연차휴가 계산

        ▪️ 연차휴가 사용촉진제도 운영 실무


        Chapter 5. 모성보호휴가

        ▪️ 출산전후휴가, 육아휴직 등 모성보호제도 정리

        ▪️ 육아기 근로시간 단축 등 개정 모성보호제도 관리 실무


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