⏰2D 14H ┃ 09:30~17:30
1일차
Chapter 1. 노사관계와 외부 환경의 이해
▪️ 정부의 정책 및 노사관계의 쟁점 이해
▪️ 단체교섭의 외부환경 및 동향 분석
▪️ MZ 세대가 바라보는 노사관계
Chapter 2. 단결권 : 노동조합의 설립, 유형, 근로시간면제한도
▪️ 개별적 근로관계와 집단적 노사관계
▪️ 노동조합의 설립, 유형, 분류
▪️ 근로시간면제제도 이해
Chapter 3. 단체교섭의 사전이해(1) : 교섭 당사자 및 대상, 창구단일화
▪️ 단체교섭의 방식, 위임, 대상
▪️ 기업의 노사관계 전략 유형
▪️ 단체교섭의 방법, 진행과정 및 절차
▪️ 복수노조 교섭창구 단일화제도
Chapter 4. 단체교섭의 사전이해(2) : 단체협약의 구조, 효력 및 쟁점
▪️ 단체협약의 의의 및 법적 성질
▪️ 단체협약의 내용과 효력 - 규범적 부분, 채무적 부분
▪️ 단체협약 위반의 효과
2일차
Chapter 5. 단체교섭의 사전이해(3) : 근로조건의 법적 기준 이해
▪️ 근로시간의 개념 및 사례별 쟁점 검토
▪️ 임금의 개념과 실무쟁점 검토
Chapter 6. 단체교섭 준비하기(1) : 노동조합 교섭요구(안) 분석
▪️ 노동조합의 교섭원칙 합의서(안) 이해
▪️ 노동조합의 단체협약(안) 이해
Chapter 7. 단체교섭 준비하기(2) : 회사 교섭제시(안) 검토
▪️ 회사의 교섭제시(안) 사례
▪️ 회사의 표준 단체협약(안) 이해
Chapter 8. 단체교섭 하기 : 모의 단체교섭 실시
▪️ 모의교섭의 공통 및 노사 상황의 이해
▪️ 모의교섭을 위한 조별 구성, 노사 각 교섭단 역할 수립
▪️ 모의교섭 실시와 교섭 결과에 대한 발표 및 공유