2026년 노사관계 전략 수립을 위한 필수 세미나
격변의 시대, 불확실한 2026년을 대비하라!
정치·경제 불확실성이 이어지는 가운데, 2026년 노동정책과 노사관계는 제도 변화가 ‘현장 리스크’로 직결되는 변곡점이 될 가능성이 큽니다. 특히 개정 노조법(일명 노란봉투법) 시행을 앞두고 시행령 정비가 본격화되며, 원·하청 구조에서의 사용자성 판단, 교섭 구조, 손해배상 리스크 등 기업 노사관계 운영 전반에 실질적 파장이 예상됩니다.
또한 정부는 2026년 실노동시간 단축 기조 아래 주 4.5일제 도입지원 시범사업(2026년 예산 반영), 관련 법적 근거 마련 추진과 함께 포괄임금제 금지, 연결되지 않을 권리 등도 추진 과제로 제시하고 있어, 근로시간 운영·임금체계·평가·인력운영 전략을 한 번에 재점검해야 하는 국면입니다.
이제는 변화가 현실이 된 뒤 대응하는 방식이 아니라, 쟁점의 방향을 예측하고 선제적으로 대응 시나리오를 설계해야 할 때입니다. 최신 이슈와 정책 방향을 놓치면, 불필요한 분쟁과 소송 리스크는 물론 현장의 운영 혼선까지 겹칠 수 있습니다.
중앙경제HR교육원과 월간 노동법률은 이러한 문제의식 아래, 2026년 노동정책 및 노무·노사관계 흐름을 종합 전망하고, 기업이 즉시 적용할 수 있는 실무 대응 전략을 제시하는 신년특별기획 세미나를 준비했습니다.
이번 세미나에는 고용노동부·경총·민주노총·한국노총 등 노·사 주요 주체의 정책 책임자 및 관련 전문가가 한자리에 모여, 2026년의 핵심 쟁점과 기업 인사노무팀이 반드시 점검해야 할 대응 포인트를 심도 있게 공유합니다.
🎁 선착순 50명, 2026 HR다이어리 무료 증정!
인사노무 실무자를 위한 단 하나의 다이어리로 2026년을 완벽하게 준비하세요. 세미나 신청 시 선착순 50명에게 <2026 HR다이어리>를 특별히 선물로 드립니다.
⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00
🔹[10:00 - 10:50] 정부의 2026년 노동정책 방향 / 고용노동부
🔹[11:00 - 11:50] 경총이 바라보는 2026년 노사관계 전망과 대책 / 장정우 경총 노사협력본부장
🔹[13:00 - 13:50] 한국노총의 2026년 노동운동 방향과 전망 / 유정엽 한국노총 정책1본부장
🔹[14:00 - 14:50] 민주노총의 2026년 노동운동 방향과 전망 / 이정희 민주노총 기획정책실장
🔹[15:00 - 17:00] 2026년 노사관계 이슈와 전망 / 최영우 중앙경제HR교육원 원장
수강후기
| 수강후기 |
별점 |
| 등록된 수강후기가 없습니다. |