중앙경제HR교육원

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퇴사관리의 정석

교육날짜 2026-09-11 (금), 1일
1일(6시간) 과정, 오전 10:00 ~ 오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인이상 : 297,000원(1인)
비회원사 : 330,000원(1인)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원	김태훈	2026-12-24(목), 1일과정

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김태훈 대표공인노무사

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※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.

자발적 퇴사부터 권고사직·무단 퇴사·영업비밀 유출·노동분쟁 대응까지

퇴사는 근로관계가 종료되는 절차이지만, 처리 방식에 따라 부당해고, 임금체불, 영업비밀 유출, 손해배상 등 다양한 분쟁으로 이어질 수 있습니다.
특히 권고사직 과정에서 회사가 지나치게 퇴사를 압박하거나, 근로자가 사직서를 철회하는 경우에는 자발적인 사직인지 사실상 해고인지가 문제될 수 있습니다.
무단결근과 갑작스러운 퇴사, 인수인계 거부, 회사 자료 반출과 경쟁사 이직 역시 HR 담당자가 실무에서 자주 마주하는 문제입니다.

이번 세미나에서는 자발적 퇴사, 권고사직, 해고 등 퇴사 유형별 판단 기준과 대응 방법을 살펴보고, 사직서 철회부터 무단 퇴사, 영업비밀 유출, 경업금지, 손해배상까지 퇴사 단계에서 발생하는 주요 법적 이슈를 정리합니다.
아울러 퇴직 후 노동청 진정이나 노동위원회 구제신청이 제기된 경우의 대응 절차와 증거관리 방법까지 사례 중심으로 살펴봅니다.

🔍세미나 핵심 포인트
🔹퇴사 유형별 실무 대응 기준 정립
🔹퇴사 처리 단계의 노동법 이슈 점검
🔹영업비밀과 회사 정보 보호 방안 마련
🔹퇴직 후 노무분쟁 대응 역량 강화

👥이런 분께 추천합니다!
🔹직원의 퇴사와 근로관계 종료 업무를 담당하는 인사·노무 담당자
🔹권고사직 면담과 합의퇴직 절차를 담당하는 관리자
🔹무단 퇴사와 인수인계 거부 직원 처리에 어려움을 겪는 담당자
🔹퇴사자의 영업비밀 유출과 경쟁사 이직에 대비하고 싶은 기업 관계자
🔹퇴직 후 노동청 진정과 노동위원회 사건에 대응해야 하는 실무자

⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00

M1. 퇴사 유형별 실무 대응 방안

🔹자발적 퇴사, 권고사직, 해고 등 퇴사 유형을 구분하고, 실무상 유의점을 파악

M2. 퇴사시 발생할 수 있는 노동법적 이슈 사항

🔹사직서 철회, 무단 결근 및 퇴사, 인수인계 거부 등 퇴사 처리 단계에서 발생할 수 있는 실무적인 이슈 사항들을 파악하고 검토

M3. 영업비밀 유춢 등 퇴사와 관련된 주요 법적 이슈 사항

🔹영업비밀 유출, 경업금지 위반, 퇴사 후 손해배상 청구 등 퇴사 관련 법적 이슈 대응 방안 검토

M4. 퇴직 후 사건 대응

🔹퇴직 후 노동청, 노동위원회 사건이 제기된 경우 대응방안

🔹노무분쟁 사건 대응시 증거관리