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        공개교육
        제11기 노사관계ㆍ노무관리 전문가 과정

        교육날짜 2026-10-16 (금) ~ 2026-12-11 (금)
        9주(9일 39시간 과정), ※ 매주 금요일(주 1회) 진행

        교육비용 회원사 및 2인이상 : 1,760,000원(1인)
        비회원사 : 2,200,000원(1인)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        교육일정 리스트
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 권혁,한용현,박삼열,최영우,권오성,송연창,안순사,편정일,윤광희 2026-10-16~2026-12-11
        • 전체 구성원
        • 회원사란
        • 이레이버에서 "이레이버멤버스 연회원서비스" 또는 "에듀 멤버스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
        권혁 교수

        결재용 공문 pdffile

        • 교육신청
        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
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        • 수강후기 0

        >> 이브로슈어 다운로드

        🔥 왜 지금 이 과정에 참여해야 하는가?

        2027년 노사관계는 2026년 시작된 변화가 실제 노사관계 현장에서 더욱 구체적인 문제로 등장할 가능성이 높습니다.
        ① 원·하청 노사관계가 본격적인 교섭의 영역으로 들어옵니다.
        ② 정년 연장과 임금체계 개편이 임단협의 핵심 변수가 됩니다.
        ③ 주 4.5일제와 근로시간 단축 요구가 산업별 교섭으로 확산될 가능성이 있습니다.
        ④ 노사갈등의 구조가 복잡해집니다.

        11기 노사관계·노무관리 전문가 과정은 노동법을 설명하는 교육에 그치지 않습니다.
        2026년 노사관계를 평가하고 2027년을 전망하는 것에서 시작해
        노동법 → 노사협상 → 노동쟁송 → 판례 → 현장 노무관리 → 단체협약 분석까지
        9주 동안 노사관계 담당자가 반드시 갖춰야 할 실전 역량을 체계적으로 다룹니다.

        법학계 전문가에게는 법과 판례의 방향을,
        변호사와 노무사에게는 분쟁과 기업 대응 사례를,
        대기업 노사관계 책임자에게는 기업의 협상 전략을,
        노동조합 간부에게는 노조가 교섭을 준비하고 대응하는 방식을 직접 듣습니다.

        노사관계는 문제가 발생한 뒤 공부해서 대응하기에는 늦습니다.

        2027년 우리 회사의 임단협에서 무엇이 쟁점이 될 것인지,
        노동조합은 무엇을 준비하고 있을지,
        회사는 지금 무엇을 준비해야 하는지

        11기 노사관계·노무관리 전문가과정에서 미리 준비하십시오.


        ⏰ 지금 신청하지 않으면 놓치는 것들
        🎁 제11기 한정 특별 혜택 (선착순 마감)

        🔹전문가 1:1 상담권 (과정 중 발생하는 실제 이슈 상담)

        🤝 평생 가는 인사노무 네트워크

        🔹업종별/규모별 노사관계 고민 공유
        🔹매주 금요일 과정 후 네트워킹 타임 (무료 제공)

        💪 이런 분들은 반드시 참여하세요
        ✔️ 필수 참여 대상

        🔹노조 설립 가능성이 있는 기업 실무자
        🔹협력업체가 많은 원청 기업 담당자
        🔹이런 고민 있으시다면 지금 바로 신청!

        📅 과정 운영 (업무 공백 ZERO)
        🔹 기간 : 10월 16일~12월 11일 (9주, 주1회, 금요일 오후)
        🔹 시간 : 매주 금요일 오후만 (업무 차질 최소화)
        🔹 방식 : 오프라인 → 다시보기 영상 제공(복습 및 미출석자)
        🔹 복습 : 전 강의 동영상 무제한 다시보기
        🔹 출석률 80% 이상 : 노사문화 우수기관 인증서 수여

        🎓 압도적인 커리큘럼 (9주 완성)

        🔹1주차 : 2026년 노사관계 평가와 2027년 전망
        🔹2주차 : 개별 노동법 쟁점 이슈와 대책
        🔹3주차 : 노사간부가 꼭 알아야 하는 노동법 지식
        🔹4주차 : 집단 노동법 쟁점이슈와 노무관리 대책
        🔹5주차 : 주도적 협상을 위한 노사협상 테크닉, 노사협상 노하우
        🔹6주차 : 노사협상 전략과 윈윈 협상기법
        🔹7주차 : 노동사건과 소송실무, 주요 쟁점판례 분석(1)
        🔹8주차 : 주요 쟁점판례 분석(2), 현장 노사관리 기법과 해결방안
        🔹9주차 : 참가사 단체협약 분석과 개선방안 도출
        ※ 모든 강의는 실전 사례 중심, 즉시 적용 가능한 솔루션 제공

        🏆 검증된 교육 과정 (1~10기 누적 수료생 500+명)
        📢 선배 수료생들의 생생한 후기

        🔹'이론만 배우는 줄 알았는데, 바로 다음 주 노사협상에서 써먹었습니다'- H건설 인사부 이** 과장
        🔹'같은 고민하는 다른 회사 실무자들과 네트워킹이 가장 큰 수확' - T물류 경영지원본부 최** 부장

        🧑‍💼 대한민국 최고 전문가 10인의 명품 강의
        🔹주임교수 최영우 원장 (중앙경제HR교육원) - 노사관계 전문가 과정 전체 설계 및 참가자 멘토링
        🔹노동법 쟁점이슈와 노무관리ㆍ노사관계 대책 - 권혁 교수 (고려대 노동대학원), 권오성 교수 (연세대 법학전문대학원)
        🔹법률 전문가 - 송연창 변호사 (법무법인 율촌), 안순사 변호사 (법무법인 율사서재), 한용현 변호사 (한계단 법률사무소)
        🔹현장 실무 전문가 - 윤광희 소장 (윈윈노사관계연구소), 편정일 사무국장 (유한킴벌리 노동조합), 박삼열 상무 (前 현대자동차 노사협력실장)

         
        ⏰9D 39H
         

        1주차(10.16, 13:30~17:30) - 2026년 노사관계 평가와 2027년 전망 / 최영우 원장, 편정일 사무국장

        🔹2026년 노사관계 평가와 2027년 전망 / 최영우 원장 / 13:30~15:30

        🔹노사파트너십 구축 모범사례 / 편정일 사무국장 / 15:30~17:30

        🔹참가자 교류 및 정보공유 / 17:30~

         

        2주차(10.23, 13:00~17:00) - 개별 노동법 쟁점 이슈와 대책 / 권오성 교수

        🔹근로자 추정제, 정년연장, 노동시간 단축, 경영성과급, 근로자대표, 포괄임금 이슈등

         

        3주차(10.30, 13:00~17:00) - 노사간부가 꼭 알아야 하는 노동법 지식 / 최영우 원장

        🔹소정근로시간과 통상임금시수, 휴일과 휴무, 연장근로와 초과근로, 대체휴일과 대체휴가 등 Categorization

        🔹참가자 교류 및 정보공유 / 17:00~

         

        4주차(11.06, 13:00~17:00) - 집단 노동법 쟁점이슈와 대책 / 권혁 교수

        🔹원청의 사용자성 판단, 단체교섭 절차, 단체교섭 및 노동쟁의 대상, 불법파업 손해배상청구, 대체근로, Time off 등

         

        5주차(11.13, 13:00~17:00) - 주도적 협상을 위한 노사협상 테크닉 / 최영우 원장

        🔹주도적 협상을 위한 노사협상 테크닉 / 최영우 원장 / 13:00~17:00

        🔹참가자 교류 및 정보공유 / 17:00~

         

        6주차(11.20, 13:00~17:00) - 노사협상 전략과 Win-Win 협상기법/ 윤광희 박사

        🔹협상유형별 협상전략

        🔹단체교섭에서 반드시 알아야 할 포인트

        🔹윈윈 협상기법과 단체협약서 작성을 위한 Tip 등

         

        7주차(11.27, 13:00~18:00) - 노동사건과 소송실무 & 주요 쟁점판례 분석(1) / 안순사 변호사, 송연창 변호사

        🔹노동사건과 소송실무 / 안순사 변호사 / 13:00~15:00

        🔹주요 쟁점판례 분석(1) - 개별 근로관계 / 송연창 변호사 / 15:00~18:00

         

        8주차(12.04, 13:00~18:00) - 주요 쟁점판례 분석(2) & 현장 노사관리 기법 / 한용현 변호사, 박삼열 상무

        🔹주요 쟁점판례 분석(2) - 집단 노사관계 / 한용현 변호사 / 13:00~16:00

        🔹현장 노사관리 기법과 해결방안 / 박삼열 상무 / 16:00~18:00

         

        9주차(12.11, 13:00~17:00) - 참가사 단체협약 분석과 개선방안 도출 / 최영우 원장

        🔹참가기업 단체협약 분석과 대안

        🔹단체협약 체결ㆍ개정 시 주요 체크포인트 등

        🔹참가자 교류 및 정보공유 / 17:00~ 

         

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