⏰2D 12H ┃ 10:00~17:00
※ 본 과정은 업무의 흐름에 맞춘 단계별 실습과 적용 사례가 포함된 실무 역량 향상 과정입니다.
Chapter 1. 개념 정리
▪️ 임금 관련 법령 총정리
▪️ 임금의 개념과 근로소득, 보수와의 비교
▪️ 임금지급 4대 원칙
▪️ 소정근로시간과 기본임금
▪️ 임금지급형태와 노동법(연봉제, 월급제. 일급제, 시급제)
Chapter 2. 급여계산 실무 Part 01
▪️ 통상임금 개념과 산정방법
▪️ 통상임금을 기초로 한 법정 제수당 산정 실무
- 시간외근로수당 산정
- 주휴수당 산정
- 연차수당 산정
- 해고예고수당 산정
- 출산전후휴가수당 산정
Chapter 3. 급여계산 실무 Part 02
▪️ 평균임금 개념과 산정방법
▪️ 평균임금을 기초로 한 법정 제수당 산정 실무
- 휴업수당 산정
- 감급(감봉)의 제한
- 재해보상
- 퇴직급여 제도의 종류와 산정방법
Chapter 4. 급여계산 관련 실무 이슈
▪️ 중도입퇴사자 일할계산 방법
▪️ 지각, 조퇴, 결근 시 급여계산
▪️ 포괄임금 / 고정OT 설계 방법
▪️ 급여 공제 이슈
▪️ 급여대장 작성과 명세서 작성
Chapter 5. 4대보험 관리 Part 01
▪️ 4대보험의 이해
▪️ 사업장 관리
- 사업장 적용신고 및 일괄적용
- 4대보험료율(산재보험료율 결정특례 포함)
▪️ 자격관리
- 가입대상자 및 가입제외자
- 자격취득·상실신고
- 적용특례
- 일용근로자와 외국인 관리
Chapter 6. 4대보험 관리 Part 02
▪️ 4대보험 정산 및 보수총액 신고
- 기초개념(기준소득월액, 보수월액, 보수총액) 정리
- 보험료 산정·부과·정산
▪️ 고용보험 관련 급여
- 구직급여, 출산전·후휴가급여, 육아휴직급여 등
- 이직확인서 작성
▪️ 4대보험 관련 실무 이슈