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        공개교육
        요즘 세대의 마음을 사로잡는 평가ㆍ복지제도 구축하기

        교육날짜 2025-07-11 (금), 1일
        1일(6시간)과정, 오전 10:00 ~ 오후 5:00

        교육비용 회원사 및 2인이상 : 270,000원(1인)
        비회원사 : 300,000원(1인)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        • HR 리더/담당자, HR 트렌드/제도 관심자, 현업 리더 등
        • 회원사란
        • 이레이버에서 "이레이버멤버스 연회원서비스" 또는 "에듀 멤버스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
        김진영 대표
        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
        • 커리큘럼
        • 수강후기 0

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        요즘 세대가 머물고 싶어하는 조직 만들기!
         

        단순히 제도를 '지키는' 것이 아닌 ❛ 매력적으로 재설계 ❜ 하는
        전략을 공유하고 실질적인 인사이트를 제공합니다.

         

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        MZ 세대는 더 이상 평가와 복지를 '보너스'가 아닌 '기준'으로 봅니다.

        이들의 눈높이에 맞춘 제도 없이는 인재 확보도, 조직의 지속 가능성도 담보하기 어렵습니다.
        기존의 틀을 벗어나, 실제 MZ 세대가 원하는 복지와 공정한 평가 방식을 고민해야 할 시점입니다.

        본 과정은 최신 성과관리 트렌드와 함께, 제도를 지키는 것이 아닌 매력적으로 재설계하는 전략을 공유합니다.

        ❝ HR 리더, HR 담당자, HR 트렌드에 관심이 있는 실무자,
        현업 리더 분들이 수강하시면 좋습니다. ❞

        #평가시스템이론           #복지제도설계  #글로벌사례분석  
        성과관리 이론, 평가 방법론, 최신 트렌드의 학술적/실무적 기반을 이해
        동기부여 이론, 복지 경제학, 웰빙 심리학 등 이론적 토대 구축
        선진 기업 사례를 통한 벤치마킹 포인트 도출까지!

         
         🎯 과정의 핵심 포인트 ! 
        1. 체계적 이론 중심 학습
        검증된 이론과 최신 연구를 바탕으로 한 깊이있는 지식 전달

        2. 강의와 실습을 통한 집중 교육
        강의 80% + 실습 20%의 구성으로, 핵심 개념과 원리를 이해하는 동시에 실전 적용까지

        3. 체계적 지식 체계 구축
        평가와 복지제도의 이론적 토대부터 실무 적용까지 단계별 학습
         
         👍 수강 후 기대효과!  

        ▪️ HR 전문성 강화 : 평가와 복지 제도에 대한 깊이있는 이론적 이해와 전문 지식 확보

        ▪️ 조직 변화 리더십 : MZ 세대 특성을 고려한 조직문화 혁신 주도 역량 확보

        ▪️ 장기적 관점 확보 : 단기 트렌드를 넘어선 지속가능한 HR 시스템 구축 능력 개발

         

        중앙경제HR교육원의 실무형 맞춤 강좌로 진짜 실무를 습득하여,
        실전에서 자신감 있게 활용해 보세요!


         
        ⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00

        Chapter 1. 세대이해 이론적 기초

         

        ▪️ 우리 조직 MZ세대 특성 설문

        ▪️세대론의 이론적 배경

        ▪️ MZ세대 정의와 특성, 글로벌 vs. 한국 MZ세대

        ▪️ 최신연구동향



        Chapter 2. 성과평가 시스템 진화

         

        ▪️ 우리 조직 평가시스템 진단

        ▪️ 성과관리의 발전 : MBO 에서 OKR 까지

        ▪️ 행동주의 vs 역량 평가: 평가 철학의 진화와 MZ세대 적합성

        ▪️ AI와 데이터 분석 활용: 평가의 객관성과 공정성 확보 방안

        ▪️ 글로벌/국내 우수 사례 분석


        Chapter 3. 복지제도 전략적 설계

         

        ▪️ 세대별 가치관과 제도 설계 방향

        ▪️ 동기부여 이론과 복지 설정 방향

        ▪️ 단계별 도입 전략: 파일럿-확산-정착

        ▪️ 글로벌/국내 우수 사례 분석



         

        Chapter 4. 종합정리

         

        ▪️ 주요 이론과 개념 총정리

        ▪️ Q&A

         

         

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