노란봉투법 시행 이후, 완전히 달라진 교섭 환경에 대비하는 전략 과정
2026년 임단협은 예년의 연장선이 아닙니다.
노란봉투법 시행 이후 처음으로 진행되는 임금·단체교섭이라는 점에서,
올해 임단협은 전례 없는 혼란과 갈등 가능성을 안고 시작됩니다.
사용자 개념 확대, 단체교섭 범위 변화, 손해배상·가압류 제한 강화 등으로 인해
노동조합의 교섭 전략과 투쟁 방식은 이미 달라지고 있으며,
기업 역시 기존의 대응 프레임으로는 리스크를 통제하기 어려운 상황입니다.
여기에 더해
🔹정년 연장 논의 본격화
🔹노동시간 단축 이슈 재부상
🔹경영성과급·성과배분을 둘러싼 갈등
🔹자동화·산업전환에 따른 고용 이슈까지
임단협 테이블 위에 올라올 쟁점은 그 어느 해보다 복합적입니다.
본 세미나는
노란봉투법 시행 이후 변화된 법·노사관계 환경을 전제로,
2026년 임단협을 둘러싼 교섭 지형을 입체적으로 분석하고,
기업이 준비해야 할 전략과 실천 포인트를 정리하는 실무 중심 과정입니다.
2026년 임단협을
“끌려다니는 교섭”이 아닌
“예측하고 주도하는 교섭”으로 만들고 싶은 기업 담당자라면 반드시 필요한 세미나입니다.
🔍주요 내용
🔹노란봉투법 시행 이후, 2026년 임단협 환경 분석
🔹2026년 노사단체별 임단협 전략 분석
🔹2026년 임단협 핵심 쟁점 정리
🔹주요 기업 사례로 보는 임단협 대응 전략
🔹2026년 임단협을 위한 실행 전략
📌 이런 분께 추천합니다
🔹노란봉투법 시행 이후 2026년 임단협 방향을 처음부터 다시 설계해야 하는 인사·노무 담당자
🔹올해 임단협에서 교섭 리스크와 분쟁 가능성을 최소화하고 싶은 기업
🔹노총별 전략 차이를 이해하고 선제적으로 대응하고 싶은 교섭 실무자
🔹정년 연장·노동시간 단축·성과급 이슈까지 한 번에 대비해야 하는 조직
⏰1D 6H
M1. 2026년 경총의 임단협 전략 및 주요 쟁점 / 경총 정책담당자 (10:00~12:00)
M2. 2026년 한국노총의 임단협 지침 및 전략 / 한국노총 정책담당자 (13:00~14:00)
M3. 2026년 민주노총의 임단협 지침 및 전략 / 민주노총 정책담당자 (14:00~15:00)
M4. 2026년 임단협 주요 쟁점과 대책 / 최영우 원장 (15:00~17:00)
🔹정부 노동정책 방향
🔹양대 노총 26년 임단투 투쟁지침 비교
🔹노란봉투법
🔹정년 연장
🔹노동시간 단축
🔹자동화, 로봇화
🔹산업전환
🔹경영성과급 등
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