💡 교육비 지원 안내
본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.
안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.
해당 과정에 참여하시는 경우,
📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.
기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
지금 바로 과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요. |
HR 담당자의 하루는 결국 사람을 만나는 일로 채워집니다.
성과 문제, 고충 제기, 갈등 상황, 퇴직 논의까지-
면담은 HR 업무의 시작이자, 가장 중요한 순간입니다.
하지만 이때
회사 정책과 기준이 정리되지 않은 상태에서
의사표시가 모호해지면,
구성원에게는 혼란을, 조직에는 갈등을 남기게 됩니다.
〈인사담당자의 면담역량 향상 과정〉은
HR 담당자가 업무 수행 중 마주하게 되는 다양한 면담 상황을 중심으로
어떻게 말해야 하고, 어디까지 말해야 하며, 무엇을 반드시 짚어야 하는지를
실무 관점에서 정리하는 면담 실전 과정입니다.
🎯 세미나의 핵심 포인트
🔹
사내 갈등을 유발하는 직원 유형별 특성과 발생 원인 이해
🔹
MZ세대의 조직 인식과 일하는 방식에 대한 현실적인 해석
🔹
퇴직면담·고충면담·성과면담 등 면담 유형별 접근 전략 정리
🔹
면담 시 반드시 알아야 할 법적 이슈와 실무 유의사항
🔹실제 상황을 가정한 모의면담 실습을 통한 대응력 강화
📌 이런 분께 추천드립니다!
🔹구성원과의 면담이 늘 부담스럽고 말 한마디가 조심스러운 HR 담당자
🔹고충·성과·퇴직면담에서 기준 있는 대응이 필요하다고 느끼는 분
🔹MZ세대 구성원과의 소통에서 어려움을 느끼는 관리자·HR 실무자
🔹사내 갈등을 예방하고 면담을 통해 문제를 정리하고 싶은 분
🔹HR 담당자로서 면담 역량을 한 단계 끌어올리고 싶은 분
💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내
1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)
훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능
-링크: 매뉴얼 다운로드
2️⃣필수서류
① 훈련비 납입 영수증
*아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
② 훈련 수료증
(교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)
3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류
① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)
⏰1D 7H ┃ 09:30~17:30
※ 본 과정은 다양한 상황에 대한 모의면담과 피드백이 포함되어 있습니다.
Chapter 1. 직원 면담의 중요성과 기본 원칙
▪️ 면담의 목적과 인사담당자의 역할 이해
Chapter 2. 사내 갈등을 유발하는 직원의 다양한 유형
▪️ 사내 갈등유발 직원의 유형
▪️ 사내 갈등유발 원인의 구분
Chapter 3. MZ 세대의 이해
▪️ 세대별 워킹 트렌드
▪️ 직장 내 세대차이에 대한 인식 차이
▪️ MZ 세대의 조직 인식과 일하는 방식
Chapter 4. 퇴직면담의 이해와 실습
▪️ 권고사직과 희망퇴직의 법 기준 이해
▪️ 면담 시 유의사항, 모의면담
Chapter 5. 고충면담의 이해와 실습
▪️ 직장 내 괴롭힘 실태
▪️ 괴롭힘 제도 이해와 부서장 대응방향
▪️ 다양한 유형별 HR 면담 TIP
▪️ 면담 시 유의사항, 모의면담
Chapter 6. 성과면담의 이해와 실습
▪️ 성과 면담의 필수사항
▪️ 면담 시 유의사항, 모의면담
수강후기
| 수강후기 |
별점 |
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bklov*****@naver.com|2026-07-21
이론과 실습이 적절히 병행되어
실제 현장에서 겪을 수 있는 상황에서 하지말아야할 포인트 들에 대해
알 수 있어 면담을 진행해야하는 인사담당자에게 추천할만한 교육입니다.
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