중앙경제HR교육원

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중소기업근로자주도훈련

환급과정 임금인상률, 어떻게 정할까? 인사팀을 위한 기본급 인상 방안 완전정리

교육날짜 2026-11-11 (수), 1일
1일(6시간) 과정, 오전 10:00 ~ 오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인 이상 : 270,000원(1인)
비회원사 : 300,000원(1인)
우선지원대상기업 정부지원 환급으로 신청
(90%환급)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원	최정욱	2026-11-11(수), 1일과정

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최정욱 대표

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교육신청

※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.

💡 교육비 지원 안내
본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.

안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.

해당 과정에 참여하시는 경우,
📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.

기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
지금 바로 과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요.

임금인상률, 어떻게 정할까? 인사팀을 위한 기본급 인상 방안 완전정리

연봉인상, 설득력 있게 설명할 수 있는 인사팀이 되세요!
인사팀은 합리적이고 납득 가능한 기본급 인상안을 설계해야 합니다.
시장임금조사 결과, 기업 내 평가결과, 예산 상황을 반영한 '현실적이고 실행 가능한' 기본급 조정이 무엇보다 중요해졌습니다.

세미나에서는
🔹보상의 기본 원칙과 시장임금 조사 방법론,
🔹직무급제, 연봉제, 성과호봉제별 인상 기준과 실무 설계법,
🔹성과평가 연동 성과급 지급 방법까지 실제 기업 사례를 바탕으로 종합적으로 다룹니다.

연봉인상, 기본급 조정, 성과급 설계에 바로 활용할 수 있는 실무 지침서!
이번 강의로 체계적인 임금관리와 합리적인 보상전략 수립을 완성해보세요.

🎯 세미나의 핵심 포인트
🔹Point 1: 연봉인상 시즌에 맞춰 바로 적용 가능한 실전형 강의
🔹Point 2: 시장임금조사 → 기본급 인상안 설계 → 성과급 연동까지 한 번에 정리
🔹Point 3: 실제 기업 사례와 실습을 통한 즉시 적용 가능성 극대화

📌 이런 분께 추천드립니다!
🔹연봉인상안을 준비해야 하는 인사팀 실무자
🔹기본급과 성과급 체계를 설계 또는 개선하려는 HR 담당자
🔹시장임금조사 결과를 바탕으로 임금인상률을 정해야 하는 급여/보상 담당자
🔹성과연동 임금체계 구축을 고민 중인 중간 관리자 및 팀장
🔹직무급제/연봉제 등 다양한 임금제도에 맞는 인상 기준이 궁금한 실무자

💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내