중앙경제HR교육원

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중소기업근로자주도훈련

환급과정 우리 회사에 딱 맞는 취업규칙 작성 실무

교육날짜 2026-10-21 (수), 1일
1일(6시간) 과정, 오전 10:00 ~ 오후 5:00

교육비용 회원사 및 2인 이상 : 270,000원(1인)
비회원사 : 300,000원(1인)
우선지원대상기업 정부지원 환급으로 신청
(90%환급)

교육장소 중앙경제HR교육원

교육일정 리스트
서울(중구) - 중앙경제HR교육원	조갑식	2026-10-21(수), 1일과정

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교육신청

※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.

💡 교육비 지원 안내
본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.

안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.

해당 과정에 참여하시는 경우,
📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.

기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
지금 바로 과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요.

우리 회사에 맞지 않는 취업규칙이 가장 위험합니다
서랍 속이나 캐비닛 안에 오래 보관된 취업규칙,
“문제 없겠지”라고 생각하고 계시지는 않으신가요?

취업규칙은 단순한 내부 규정이 아니라,
노동분쟁이 발생했을 때 회사의 인사관리 기준이자 법적 판단의 출발점이 됩니다.
문구 하나가 모호하거나, 조항 간 앞뒤가 맞지 않거나,
현행 법령과 어긋나 있다면 그 책임은 고스란히 회사가 부담하게 됩니다.

「우리 회사에 딱 맞는 취업규칙 작성 실무」 과정은
취업규칙의 법적 의미와 필수 기재 사항을 짚는 데서 그치지 않고,
이미 운영 중인 취업규칙(사규)의 잠재적 리스크를 점검하고 실무 관점에서 보완하는 방법을 다룹니다.

특히 많은 사업장에서 활용 중인 고용노동부 표준 취업규칙을 기준으로
실제 현장에서 문제가 될 수 있는 조항과 보완 포인트를 함께 검토하여,
우리 회사 상황에 맞는 실효성 있는 취업규칙을 정비할 수 있도록 돕는 실무 중심 세미나입니다.

🎯 세미나의 핵심 포인트
🔹취업규칙의 법적 의미와 분쟁 시 효력 정리
🔹취업규칙 작성·개정 시 실무상 자주 발생하는 리스크 점검
🔹고용노동부 표준 취업규칙의 한계와 보완 포인트 → 그대로 사용했을 때 발생할 수 있는 법적 문제
🔹현재 운용 중인 취업규칙 점검 관점 제시 → 사규·복무규정·운영규정 등 명칭과 관계없이 공통 체크포인트 정리
🔹개정 필요 여부를 판단하는 기준 제공

📌 이런 분께 추천드립니다!
🔹취업규칙·사규를 관리하거나 개정을 검토 중인 인사·노무 담당자
🔹현재 운용 중인 취업규칙의 법적 리스크가 걱정되는 기업 인사팀
🔹고용노동부 표준 취업규칙을 그대로 사용하고 있는 사업장 담당자
🔹취업규칙을 ‘형식’이 아닌 ‘실무 기준’으로 정비하고 싶은 분
🔹노동분쟁 발생 시 취업규칙이 문제 될까 우려되는 관리자·임원

💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내