⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00
※ 본 과정은 업무의 흐름에 맞춘 단계별 실습과 적용 사례가 포함된 실무 역량 향상 과정입니다.
Chapter 1. 개념 정리
▪️ 개념정리
- 임금, 급여, 보수, 근로소득 이해
▪️ 임금의 종류와 산정방법
- 최저임금, 통상임금, 평균임금 개념과 산정방법
Chapter 2. 입사와 급여 및 4대보험 관리
▪️ 임금 지급형태의 결정
- 시급, 일급, 월급, 연봉제와 노동법
- 포괄임금제, 고정연장계약 이해와 설계
▪️ 연봉계약서, 근로계약서 작성 시 필수 확인 사항(임금 구성항목 등)
▪️ 4대보험 취득 대상 여부 확인(일용/단시간근로자 등) 및 신고
Chapter 3. 재직 중 급여 및 4대보험 관리
▪️ 급여계산
- 근태(초과근로, 지각, 결근 등) 에 따른 임금계산
- 연차수당 등 기타 법정수당 산정
- 휴가, 휴직, 징계, 중도퇴사 등 이슈별 급여 산정 방법
- 임금대장 작성과 임금명세서 교부
▪️ 4대보험 변동사항 신고
- 4대보험 정산 및 보수총액 신고
- 고용보험 관련 급여(출산전후휴가급여, 육아휴직급여 등)
Chapter 4. 퇴사와 급여 및 4대보험 관리
▪️ 퇴직급여 산정
- 퇴직급여 제도의 종류와 산정방법
- 퇴직금 및 퇴직연금 부담금 산정 과정에서 자주 발생하는 오류
▪️ 4대보험 변동사항 신고
- 상실신고 및 이직확인서 작성 시 유의사항