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        중소기업근로자주도훈련
        환급과정 AI를 내업무에 인턴처럼 쓰는 법 - 생산성ㆍ협업ㆍHR실무 적용 전략

        교육날짜 2026-08-31 (월), 1일
        1일(7시간)과정, 오전 09:30~오후 5:30

        교육비용 회원사 및 2인 이상 : 315,000원(1인)
        비회원사 : 350,000원(1인)
        우선지원대상기업 정부지원 환급으로 신청
        (90%환급)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        교육일정 리스트
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김상수 2026-08-31(월), 1일과정
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김상수 2026-11-16(월), 1일과정
        • 전체 구성원
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        • 이레이버에서 "이레이버멤버스 연회원서비스" 또는 "에듀 멤버스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
        김상수 박사(LS인사팀)

        결재용 공문 pdffile

        • 교육신청
        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
        • 커리큘럼
        • 수강후기 0
        💡 교육비 지원 안내
        본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
        대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.

        안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
        저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.

        해당 과정에 참여하시는 경우,
        📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
        📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.

        기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
        지금 바로  과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요.
         


        AI는 더 이상 선택이 아닌, 업무 필수 인력이 되었습니다.
        세미나에서는 HRㆍ경영지원ㆍ업무기획 등 다양한 직무에서 AI를 ‘업무 인턴’처럼 쓰는 방법을 구체적으로 알려드립니다.
        ChatGPT, Gemini 등 10여 종의 최신 AI 도구를 활용해 기획서ㆍ보고서 작성, 데이터 분석, 협업 지원까지 시간이 오래 걸리는 업무를 단순화ㆍ자동화하는 실습을 직접 경험합니다.
        또한 변화관리 프레임워크(M·I·T)를 통해, 단순히 툴을 쓰는 수준을 넘어 AI 친화적 일하는 방식과 조직문화를 만드는 전략까지 배웁니다.

        AI를 내 손에 든 인턴처럼 활용해 업무 생산성을 극대화하고, 협업 효율을 높이며, HR실무에 바로 적용할 수 있는 실행 전략을 익힐 수 있는 실무 밀착형 세미나입니다.

        🎯 세미나의 핵심 포인트
        🔹ChatGPT, Gemini 등 10여 종의 AI를 보고ㆍ분석ㆍ협업 보조 인턴처럼 활용하는 실무 노하우 제시
        🔹기획안ㆍ보고서 작성, 데이터 분석, 협업 지원 등 반복적이고 시간이 많이 드는 업무 절차를 AI로 자동화·표준화
        🔹변화관리 프레임워크(M·I·T)를 적용해 AI 친화적 일하는 방식과 실험-공유-학습이 장려되는 조직문화 구축 전략 습득

        📌 이런 분께 추천드립니다!
        🔹AI를 업무에 쓰고 싶지만 어디부터 시작해야 할지 막막한 분
        🔹보고서·기획서·자료 정리에 시간이 너무 많이 걸리는 HR 실무자
        🔹AI를 조직에 도입했지만 실제 활용도가 낮아 고민인 담당자
        🔹HR·경영지원 업무의 생산성과 협업 효율을 높이고 싶은 관리자
        🔹“AI 잘 쓰는 사람”이 아니라 “AI와 일 잘하는 사람”이 되고 싶은 분
         

        💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내





        1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)

            훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
            ※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능 
           -링크: 매뉴얼 다운로드


        2️⃣필수서류

            ① 훈련비 납입 영수증
                *아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
            ② 훈련 수료증
                (교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)


        3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류

            ① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
            ② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
            ③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)



         
        ⏰1D 7H ┃ 9:30~17:30
         

        M1. AI 트렌드와 2가지 핵심 도전

        🔹AI 격차 극복하기, 기술 변화가 사람과 조직에 미치는 영향, Generative AI·LLM 최신 동향

         

        M2. HR실무에서 AI 활용하기

        🔹효과적인 프롬프트 작성, RAG와 Agentic AI: Case study

        🔹[실습] AI 종류별 실전 HR 프롬프트 활용법 실습

         

        M3. HR 데이터 분석 실습

        🔹Data literacy, 지도/비지도 학습 개념과 사례

        🔹HR Big Data 분석 적용

        🔹[실습] 데이터+AI 인사이트 도출

         

        M4. 생산성, 협업 등 실무 협업 사례

        🔹프롬프트 메타인지를 활용한 AI 과제 해결법

        🔹[토의] 우리 회사가 해결해야 할 과제 나눔 및 해결 가이드 논의

         

        M5. 바이브코딩 방법 익히기

        🔹문서에서 앱으로! , 최신 바이브코딩 Tool설치 및 사용방법

        🔹[실습] 바이브코딩 사례 학습

         

        M6. 전사 AI 도입을 위한 변화관리 전략

        🔹일하는 방식의 단계별 적용, From Analytics to AI

         

        M7. Wrap-up & 실무 적용 전략

        🔹HR기능의 효율성 및 생산성 관점

        🔹전사 AI 전파 전략 방안

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