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        중소기업근로자주도훈련
        환급과정 실습으로 배우는 실전! HR Analytics

        교육날짜 2026-09-07 (월), 1일
        1일(7시간)과정, 오전 09:30~오후 5:30

        교육비용 회원사 및 2인 이상 : 315,000원(1인)
        비회원사 : 350,000원(1인)
        우선지원대상기업 정부지원 환급으로 신청
        (90%환급)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        교육일정 리스트
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김상수 2026-09-07(월), 1일과정
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김상수 2026-12-07(월), 1일과정
        • 전체 구성원
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        김상수 박사(LS인사팀)

        결재용 공문 pdffile

        • 교육신청
        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
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        💡 교육비 지원 안내
        본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
        대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.

        안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
        저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.

        해당 과정에 참여하시는 경우,
        📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
        📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.

        기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
        지금 바로  과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요.
         


        직원경험 측정 및 개선을 위한 HR Analytics
        AI 기술의 발전과 함께
        HR 데이터는 더 이상 ‘쌓아두는 자료’가 아니라
        의사결정을 움직이는 핵심 자원이 되고 있습니다.

        입사부터 퇴사까지 축적되는 다양한 직원 데이터를
        어떻게 수집하고, 분석하고, 해석해
        실제 인사관리 의사결정으로 연결할 것인지가
        HR Analytics의 핵심입니다.

        〈실습으로 배우는 실전! HR Analytics〉 과정은
        현직 인사담당자가 이론과 실무 적용을 결합해 진행하는 교육으로,
        HR Analytics의 기본 개념 이해는 물론
        직원경험 데이터를 직접 다뤄보며 분석·해석·개선까지 경험하는 실습 중심 과정입니다.

        🎯 세미나의 핵심 포인트
        🔹HR Analytics의 기본 개념과 인사관리 의사결정에의 실제 활용 방식 이해
        🔹직원경험(Employee Experience) 데이터를 활용한 문제 원인 분석 및 개선 포인트 도출
        🔹이론과 실습을 병행해 “분석을 해본 사람”으로 한 단계 성장
        🔹HR 데이터 분석 결과를 현업에 적용할 수 있는 해석 관점과 스토리라인 정리

        🧪 실습 중심 구성 안내
        🔹실습 비중이 높은 교육으로 진행됩니다.
        🔹직원경험(Employee Experience) 데이터 분석 및 통계 테스트 실습은 JAMOVI(자모비) 프로그램을 활용합니다. (무료 오픈소스 프로그램 / 실습 시간에 설치 방법 안내)
        🔹실습을 위해 노트북 지참 필수(지참이 어려운 경우, 교육원에 사전 문의 부탁드립니다)

        📌 이런 분께 추천드립니다!
        🔹통계에 대한 기초 지식을 갖춘 인사노무 실무자
        🔹HR 데이터를 활용해 보다 논리적인 의사결정을 하고 싶은 분
        🔹직원경험 데이터를 기반으로 문제 원인과 개선 방향을 도출해보고 싶은 HR 담당자
        🔹〈HR 데이터를 활용한 실무 문제해결 – From AI to Analytics〉 과정을 수강한 후, 더 많은 실습을 통해 역량을 확장하고 싶은 분
         

        💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내





        1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)

            훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
            ※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능 
           -링크: 매뉴얼 다운로드


        2️⃣필수서류

            ① 훈련비 납입 영수증
                *아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
            ② 훈련 수료증
                (교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)


        3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류

            ① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
            ② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
            ③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)



         
        ⏰1D 7H ┃ 09:30~17:30

        Chapter 1. HR Analytics의 주제와 영역 정리하기

        ▪️ Employee Experience 중심 설계


        Chapter 2. 실전! HR Analytics

        ▪️ 인재채용 : 우리 회사에 적합한 인재를 어떻게 가려낼 수 있을까?

        ▪️ 조직정착 : 어떤 인재들이 조직에 정착을 잘 하는가?

        ▪️ 성과창출 : 고성과 인재들의 특징은 무엇인가?

        ▪️ 리더십 개발 : 안정적 리더십이냐? 혁신적 리더십이냐?

        ▪️ 퇴사이직 : 어떤 근무 환경이 이직의도를 높이는가?


        Chapter 3. HR Analytics 지평 넓히기

        ▪️Wrap Up 및 과정 마무리
         

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