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        중소기업근로자주도훈련
        환급과정 HR 데이터를 활용한 실무 문제해결 - From AI to Analytics

        교육날짜 2026-10-06 (화), 1일
        1일(7시간)과정, 오전 09:30~오후 5:30

        교육비용 회원사 및 2인 이상 : 315,000원(1인)
        비회원사 : 350,000원(1인)
        우선지원대상기업 정부지원 환급으로 신청
        (90%환급)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        교육일정 리스트
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김상수 2026-10-06(화), 1일과정
        • 전체 구성원
        • 회원사란
        • 이레이버에서 "이레이버멤버스 연회원서비스" 또는 "에듀 멤버스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
        김상수 박사(LS인사팀)

        결재용 공문 pdffile

        • 교육신청
        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
        • 커리큘럼
        • 수강후기 1
        💡 교육비 지원 안내
        본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
        대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.

        안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
        저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.

        해당 과정에 참여하시는 경우,
        📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
        📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.

        기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
        지금 바로  과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요.
         


        From AI to Analytics
        HR 데이터, 제대로 읽고 해석할 수 있다면
        인사관리의 관점과 의사결정 방식은 완전히 달라집니다.

        하지만 현실에서는
        “통계는 어려울 것 같고”,
        “프로그래밍을 알아야 할 것 같아서”
        HR Analytics를 시작조차 못 하는 경우가 많죠.

        〈HR 데이터를 활용한 실무 문제해결 – From AI to Analytics〉 과정은
        엑셀만 다룰 수 있어도 충분히 따라올 수 있도록 구성된
        HR 데이터 분석 입문 과정입니다.
        통계와 프로그래밍에 대한 부담 없이,
        HR 실무자가 꼭 알아야 할 데이터 해석의 기본기를 차근차근 다룹니다.

        인사팀에 재직 중인 현직자가 직접 진행하는 강의로,
        이론에 그치지 않고
        “그래서 이 데이터를 어떻게 써야 하는지”를 중심으로
        데이터 기반 HR 의사결정의 출발점을 만들어 드립니다.

        🎯 세미나의 핵심 포인트
        🔹HR Analytics와 통계의 기본 개념을 실무 관점에서 쉽게 이해
        🔹HR 데이터가 의사결정에 어떻게 연결되는지 흐름 파악
        🔹AI·Analytics 시대에 HR 실무자가 가져야 할 데이터 해석 관점과 문제 접근 방식
        🔹이후 실습 과정으로 이어질 수 있는 HR 데이터 분석의 기초 체력 확보

        🧪 실습 중심 구성 안내
        🔹실습 비중이 높은 교육으로 진행됩니다.
        🔹직원경험(Employee Experience) 데이터 분석 및 통계 테스트 실습은 JAMOVI(자모비) 프로그램을 활용합니다. (무료 오픈소스 프로그램 / 실습 시간에 설치 방법 안내)
        🔹실습을 위해 노트북 지참 필수(지참이 어려운 경우, 교육원에 사전 문의 부탁드립니다)

        📌 이런 분께 추천드립니다!
        🔹통계와 HR Analytics를 기초부터 정리하고 싶은 인사노무 실무자
        🔹HR 데이터 분석을 시작하고 싶지만 어디서부터 배워야 할지 막막한 분
        🔹통계 프로그램 실습 전에 이론과 개념을 충분히 익히고 싶은 실무자
        🔹〈실습으로 배우는 실전! HR Analytics〉 강의를 듣기 전, 기본기를 탄탄히 다지고 싶은 분
         

        💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내





        1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)

            훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
            ※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능 
           -링크: 매뉴얼 다운로드


        2️⃣필수서류

            ① 훈련비 납입 영수증
                *아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
            ② 훈련 수료증
                (교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)


        3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류

            ① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
            ② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
            ③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)



         
        ⏰1D 7H ┃ 09:30~17:30

        Chapter 1. AI 환경과 HR의 유기적 관계

        ▪️ 실행을 위한 Inside-Out

        ▪️ Analyst로서의 준비

        ▪️ 전략적 의사결정을 위한 전략적 Analytics


        Chapter 2. HR AI를 활용한 Dashboard 구현

        ▪️ HR 관점의 Index

        ▪️ HR 생산성 분석

        ▪️ 생산성 Dashboard 구현 과정

        ▪️ Dashboard에 활용한 주요 Index


        Chapter 3. 데이터 측정과 활용

        ▪️ 핵심인재 Dashboard 운영

        ▪️ 보통인재 Dashboard 추진


        Chapter 4. Jamovi와 HR Analytics

        ▪️ 딥 러닝의 통계적 이해

        ▪️ HR Analytics의 필요성

        ▪️ HR과 관련한 Data Source


        Chapter 5. 통계적 방법을 활용한 Analytics

        ▪️ 고성과 인재 분석 예시 및 실습


        Chapter 6. AI to Analytics, 솔루션 Findings

        ▪️ 의사결정을 위한 과학적 접근

        ▪️ 과제해결 접근방법

        ▪️ 제도개선 제안
         

        수강후기
        수강후기 별점

        knh0***@naver.com|2026-08-05

        실무에서 어떻게 활용하면 좋을지 막연하게 고민하고 있었는데, 이번 교육을 통해 실제 활용 사례와 방법을 확인할 수 있어 좋았습니다. 막연하게 생각했던 부분을 구체화하고, 실무에 적용할 수 있는 방향을 잡는 데 도움이 되었습니다.

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