💡 교육비 지원 안내
본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.
안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.
해당 과정에 참여하시는 경우,
📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.
기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
지금 바로 과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요. |
성과면담은 단순한 대화가 아니라, 구성원의 변화와 실행을 끌어내는 리더의 핵심 역량입니다.
그러나 실제 현장에서는 무엇을 어떻게 말해야 할지 몰라 면담을 부담스럽게 느끼는 경우가 많습니다.
「면담이 두려운 리더를 위한 코칭 기반 면담스킬」은 성과면담을 구조적으로 설계하고, 구성원의 자기성찰과 실행합의까지 이끌어내는 방법을 배우는 1일 6시간 실습형 세미나입니다.
이론 학습부터 유형별 면담 실습, 피드백 훈련까지 담아 리더가 현업에서 바로 적용할 수 있도록 구성했습니다.
🎯 세미나의 핵심 포인트
🔹
성과면담에 바로 적용할 수 있는 5단계 구조화 프로세스 학습
🔹
라포 형성, 자기성찰 유도, 피드백, 실행합의까지 면담의 핵심 흐름 체계화
🔹
분임별 실습과 피드백을 통한 실전형 면담스킬 강화
🔹
구성원 유형별 특성을 반영한 맞춤형 면담 접근 포인트 훈련
🔹교육 후 바로 실천할 수 있는 나만의 코칭 선언문 작성
📌 이런 분께 추천드립니다!
🔹리더의 성과면담 역량을 높이고 싶은 인사·교육 담당자
🔹면담을 어려워하거나 피드백 전달에 부담을 느끼는 팀장·관리자
🔹저성과자 지도, 성과개선 면담의 실효성을 높이고 싶은 현업 리더
🔹구성원의 방어를 줄이고, 변화와 실행을 이끌어내는 면담법이 필요한 분
🔹코칭형 리더십을 조직 내에 확산하고 싶은 기업 담당자
💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내
1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)
훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능
-링크: 매뉴얼 다운로드
2️⃣필수서류
① 훈련비 납입 영수증
*아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
② 훈련 수료증
(교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)
3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류
① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)
⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00
M1. 면담/코칭 이론
🔹성공적인 성과 면담을 위한 5단계 구조화 프로세스
🔹사전 공유
🔹라포 형성
🔹자기성찰
🔹피드백
🔹실행합의
M2. 면담/코칭 실습
🔹분임별 면담 실습 및 피드백 진행
🔹유형별 공략 포인트 실습
M3. Closing. Wrab-up
🔹나만의 코칭 선언문 작성
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