💡 교육비 지원 안내
본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.
안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.
해당 과정에 참여하시는 경우,
📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.
기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
지금 바로 과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요. |
리더십이 효과를 내지 못하는 이유는 역량 부족보다, 사람을 읽는 방식이 맞지 않기 때문일 수 있습니다.
「당신의 리더십이 안 통하는 이유, 성향분석 리더십」은 QP(The Quest Profiler)를 통해 개인의 성향과 리더십 특성을 이해하고,
이를 실제 조직 관리와 소통에 어떻게 연결할지 배우는 실습형 과정입니다.
세미나는진단 결과를 해석하는 데서 끝나지 않고, 실제 인물과 가상 인물 평가 실습까지 진행해 현업에서 바로 활용할 수 있도록 구성했습니다.
🎯 세미나의 핵심 포인트
🔹
성격과 성향에 대한 기본 이해부터 진단 활용 목적까지 체계적으로 학습
🔹
QP의 구조와 신뢰도·타당도를 바탕으로 진단 도구를 올바르게 이해
🔹
QP 24개 요인 학습을 통해 개인별 리더십 특성과 행동 패턴 해석
🔹
실제·가상 인물 리더십 평가 실습으로 진단 해석력과 적용력 강화
🔹다면진단과 QP 결과를 함께 읽는 실무 활용 팁 습득
📌 이런 분께 추천드립니다!
🔹리더십 교육에 성향분석 도구를 접목하고 싶은 인사·교육 담당자
🔹구성원 유형에 따라 소통 방식과 리더십 접근을 달리하고 싶은 팀장·관리자
🔹진단 결과를 실제 조직관리와 피드백에 활용하고 싶은 조직 리더
🔹다면진단, 성향진단 결과를 보다 정확하게 해석하고 싶은 실무자
🔹획일적인 리더십 교육이 아니라, 개인 특성을 반영한 리더십 개발이 필요한 기업
💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내
1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)
훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능
-링크: 매뉴얼 다운로드
2️⃣필수서류
① 훈련비 납입 영수증
*아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
② 훈련 수료증
(교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)
3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류
① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)
⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00
M1. 함께 들어가며
🔹Ice Breaking : 자기소개
🔹 QP 과정의 기대효과 및 시간표 소개
🔹성격의 이해
🔹성격 검사의 목적 및 활용
M2. QP 소개하기
🔹The Quest Profiler란?
🔹QP 신뢰도 타당도
M3. QP 이해하기
🔹성향이 중요한 이유
🔹QP 전체 프로파일 (24개 요인) 학습
M4. QP 깊이 들어가기
🔹QP 보고서 유형 별 설명 (Standard/Full/Premium)
🔹QP 페이지별 설명
🔹실습 1 : 실제 인물의 리더십 평가
🔹실습 1 : 실습 2 : 가상 인물 리더십 평가
M5. QP 활용하기
🔹다면진단과 QP진단 결과 해석 Tip
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