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        중소기업근로자주도훈련
        환급과정 2026년 근로감독 대응 4시간 핵심 정리

        교육날짜 2026-09-04 (금), 1일
        1일(4시간) 과정, 오후 13:30 ~ 17:30

        교육비용 회원사 및 2인 이상 : 180,000원(1인)
        비회원사 : 200,000원(1인)
        우선지원대상기업 정부지원 환급으로 신청
        (90%환급)

        교육장소 중앙경제HR교육원

        교육일정 리스트
        서울(중구) - 중앙경제HR교육원 김태훈 2026-09-04(금), 1일과정
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        • 이레이버에서 "이레이버멤버스 연회원서비스" 또는 "에듀 멤버스"를 결제하여 이용하고 계신 회원을 뜻합니다.
        김태훈 대표공인노무사

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        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
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        💡 교육비 지원 안내
        본 교육과정은 우선지원대상기업 재직자의 경우, 교육비의 90%를 정부 지원으로 환급받을 수 있습니다.
        대기업 재직자와 개인(근로자가 아닌 개인 자격) 신청자는 정부지원 대상이 아니며, 일반 교육비가 적용됩니다.

        안녕하세요, 중앙경제HR교육원입니다.
        저희 교육원은 ‘중소기업 재직근로자 지원 사업 공식 운영기관'으로, 우선지원대상기업 재직자를 위한 정부지원 환급 교육 과정을 운영하고 있습니다.

        해당 과정에 참여하시는 경우,
        📌 총 교육비의 90%를 정부로부터 환급받을 수 있으며,
        📌 교육시간의 80% 이상 수료 시 환급 신청이 가능합니다.

        기업 교육 예산은 아끼고, 실무 역량은 키우는 기회!
        지금 바로  과정소개 아래의 교육과정과 환급절차를 확인해보세요.
         


        올해는 근로감독의 기준과 강도가 한층 높아지면서, 인사노무 실무자들에게는 “무엇을 점검받는가”보다 “어떻게 준비하고 대응할 것인가”가 더 중요한 과제가 되고 있습니다.
        특히 근로시간 관리, 임금 지급, 취업규칙 및 제도 운영, 각종 서류와 기록 관리처럼 평소에는 놓치기 쉬운 부분들이 실제 감독 과정에서는 주요 리스크로 이어질 수 있습니다.

        이 세미나는 바쁜 실무자를 위해 준비한 4시간 집중 미니강좌입니다.
        강화된 근로감독 환경에서 기업이 반드시 점검해야 할 핵심 항목을 압축 정리하고, 감독 전 사전점검부터 현장 대응, 감독 이후 후속 조치까지 실무자가 바로 적용할 수 있도록 설명합니다.

        막연히 “근로감독이 강화됐다”는 수준을 넘어서,
        우리 회사는 무엇을 먼저 점검해야 하는지, 어떤 자료를 준비해야 하는지, 어떤 대응이 리스크를 줄이는지를 짧고 밀도 있게 정리해 드립니다.
        올해 근로감독 대응의 방향을 빠르게 잡아야 하는 인사노무 담당자라면, 꼭 들어야 할 실전형 과정입니다.

        🔍세미나의 핵심 포인트
        🔹4시간 안에 끝내는 컴팩트 실무 강좌
        🔹2026년 강화된 근로감독, 무엇이 달라졌는지 4시간 안에 핵심만 정리
        🔹근로시간·임금·서류관리 등 감독 리스크가 큰 항목 중심의 실무 대응법 제시
        🔹감독관의 시선으로 보는 점검 포인트와 현장 대응 요령 설명

        👥이런 분께 추천드립니다!
        🔹올해 강화된 근로감독에 대비해 우리 회사 노무관리 상태를 빠르게 점검하고 싶은 인사노무 담당자
        🔹근로시간, 임금, 각종 수당 및 관련 서류 관리에 불안 요소가 있어 사전 대응이 필요한 실무자
        🔹근로감독이 나왔을 때 어떤 자료를 준비하고 어떻게 대응해야 하는지 실무적으로 알고 싶은 담당자
        🔹긴 과정은 부담스럽지만, 4시간 안에 핵심만 빠르게 정리하고 바로 현업에 적용하고 싶은 분
         

        💰 우선지원대상 기업 지원금 신청 안내





        1️⃣신청방법 : '고용24'(www.work24.go.kr)에서 기업회원 가입 후 사업주 계좌 등록(필수)

            훈련비 납입 증빙서류 및 수료증 취합 후 「HRD-NET」을 통해 신청
            ※ 반드시 참여 기업에서 ‘고용24’ 기업회원 가입 및 사업주 계좌 등록이 확인 되어야 교육원에서 환급대행 업무 가능 
           -링크: 매뉴얼 다운로드


        2️⃣필수서류

            ① 훈련비 납입 영수증
                *아래 훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류 참고
            ② 훈련 수료증
                (교육 종료 후 다음날 교육원 홈페이지 로그인 후 '마이페이지'에서 출력, 단 80%이상 이수 시)


        3️⃣훈련비 납입 영수증으로 인정되는 서류

            ① (전자)계산서(‘영수함’으로 기재된 것)
            ② 카드매출전표 + 카드 사본(법인카드 확인) 또는 카드사 발행 보유 카드 내역서
            ③ (전자)계산서(청구함) + 훈련기관 발행 수납확인서(또는 금융기관 발행 계좌이체내역)



         
        ⏰1D 4H(13:30~17:30)
         

        M1. 2026 근로감독환경 변화 총정리

        🔹근로감독 인력 확대, 조직 개편, 기획감독 방향, 지방정부 협력 흐름 정리

         

        M2. 기업이 가장 많이 지적받는 핵심 포인트

        🔹근로시간, 연장근로 관리, 포괄임금, 임금체불, 취업규칙, 서면교부, 비정규직/외국인력 등

         

        M3. 근로감독 전 사전점검 체크리스트

        🔹근로계약서, 임금대장, 출퇴근기록, 연차관리, 취업규칙, 휴일·휴게, 노무 리스크 증빙 정비

         

        M4. 근로감독 당일·사후 대응 실무

        🔹자료제출, 인터뷰 대응, 시정지시 대응, 재점검 대비 등

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