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        중앙경제HR교육원 기업위탁교육

        현장관리자를 위한

        노동법 · 노사관계 · 노무관리
        기업(위탁)교육

        지금 꼭 필요합니다!

        최근 성과급 이슈와 관련된 MZ세대의 노동조합 결성
        중대재해처벌법 제정에 따른 산업안전 중요성 부각
        2022년 대선정국에서 노동공약 난 정년연장 주 4일제 등

        기업경영에서 노사관리의 중요성이
        그 어느 때보다도 중요한 시기

        최근 펜데믹으로 인한 경영위기 상황에서 기업경쟁력 제고는 생존을 위한 필수적 과제입니다.
        이를 위해서는 급변하고 있는 노사관계 환경을 정확히 이해하고
        이에 능동적으로 대처할 수 있는 관리자의 노무관리 역량 강화가 어느 때보다 중요한 시기입니다.

        교육대상

        노사업무담당자, 인사노무관리담당자, 현장관리자, 노동조합 간부

        교육방법

        온라인 / 오프라인 (기업 내 집체)

        노동법 · 노사관계 · 노무관리

        기업(위탁)교육

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        최근 기업교육 진행현황

        과정명 회사명 비고
        협력사 역량 향상 과정 ○○엔지니어링, ○○제철, ○○중공업 인사, 노무, 조직개발 등
        노무관리 역량 향상과정 ○○홀딩스*, ○○자동차, ○○모비스, ○○인터내셔날코리아 * 1박 2일 워크샵 포함
        노무담당자 교육 ○○제철(당진), ○○타이어, ○○전자 인사, 노무, 총무, 현장 관리자
        직무중심 평가보상 제도 ○○홀딩스, ○○기업 HR담당자
        근로시간 단축에 따른 노무관리 이슈 대한○○공사, ○○제강, ○○제철 현장관리자, 인사노무담당자
        인사담당자가 알아야하는 인사법률 ○○그룹, ○○자동차 그룹관계사 HR담당자
        HR CLASS 과정 ○○인재경영원, ○○유통 HR분야 10개 과정
        합리적 노사관계 구축과정 ○○에어로스페이스, ○○파워텍 노무담당자, 관리담당자
        노동법 노무관리 과정 ○○백화점, ○○도시관리공단 인사노무 담당자, 생산부서장, 관리책임자

        노동법 · 노사관계 · 노무관리 기업(위탁)교육 과정별 미리보기

        과정을 클릭하시면 주요 내용을 확인하실 수 있습니다

        • 01

          노사관계 쟁점이슈

          집중분석과정

          노동조합 설립과 운영 단체교섭 쟁의행위와 부당노동행위

          자세히보기 >

        • 02

          노사업무담당자

          스킬업 과정

          노사관계의 변화와 흐름 노동법개정 주요내용 현장 노무관리 기법

          자세히보기 >

        • 03

          노사관계 ·

          노무관리역량강화과정

          노동현장 흐름, 노사관계전망 노동조합결성배경 조합활동 정당성 판단

          이슈집중분석 현장노무관리비법

          자세히보기 >

        • 04

          현장노무관리

          역량강화과정

          최근 노사관계 쟁점이슈 집단노사관계 개별근로관계

          조합활동 정당성판단 갈등관리 현장노무관리 사례

          자세히보기 >

        노동관계법 마스터과정

        • 노동관계법 마스터과정

          개별노동법

          인사노무관리에 필요한 노동관계법 지식함양을 통해 관리역량 강화

          자세히보기 >

        • 노동관계법 마스터과정

          집단 노동법과정

          인사노무관리에 필요한 노동관계법 지식함양을 통해 관리역량 강화

          자세히보기 >

        • 노동관계법 마스터과정

          노동법 통합과정

          인사노무관리에 필요한 노동관계법 지식함양을 통해 관리역량 강화

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        인기 위탁교육 과정

        • 일반 관리자를 위한


           MZ세대 인사노무관리 방안

          MZ세대 인력과 함께 일하는 조직에서 발생하는 문제를 실제로 해결할 수 있는 내용 중심으로 구성

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        • 슬기로운 직장생활

          성희롱 예방교육으로

          예방할 수 없는 요즘 직장성희롱

          직장성희롱이 법적으로 어떻게 규제되는지, 관리자들이 직장 내에서 성희롱을 감시하고 제재하는 방법

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        • 슬기로운 직장생활

          직장괴롭힘 예방교육으로

          예방할 수 없는 요즘 직장괴롭힘

          다양한 분쟁 케이스를 통해 가해자, 피해자 그리고 인사제도 및 조직문화 전반에 대한 다양한 접근

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        • 관리자를 위한
          일상업무에서의 법률지식

          직원의 근태관리와 관련한 20개의 세부 주제
          업무지시/명령과 관련한 18개의 세부주제
          징계와 관련한 17개의 세부주제
          팀원의 평가와 관련한 13개의 세부주제

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        • 팀장 노동법

          1. 팀 관리와 리더십에 대한 법적 쟁점
          2. 직원의 권리와 의무
          3. 효율적인 업무 시간과 휴가 관리
          4. 차별 금지와 다양성 관리

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        • 우리 회사 영업비밀 안전할까

          (임직원을 위한 영업비밀과
          지적재산권 보호 및 활용방법)

          1. 업무상 저작물의 소유자는 누구?
          2. 전직금지약정-영업비밀유출 방지 수단
          3. 퇴사하는 직원의 의무는?

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        협력사 위탁교육 과정

        • 현장노무관리

          역량강화과정

          최근 노사관계 쟁점이슈 집단노사관계 개별근로관계

          조합활동 정당성판단 갈등관리 현장노무관리 사례

          자세히보기 >

        • 노동법 통합 과정

          인사노무관리에 필요한 노동관계법 지식함양을 통해 관리역량 강화

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        • 노사업무담당자

          스킬업 과정

          노사관계의 변화와 흐름 노동법개정 주요내용 현장 노무관리 기법

          자세히보기 >

        웨비나 과정

        • 01

          현장관리자

          노무관리 역량향상 과정

          급변하는 노동환경 변화에 대한 이해와 공유를 통해 현장관리자 노무관리 역량 향상 및 협력적 파트너십 노사관계 방안 모색

          자세히보기 >

        • 02

          리더를 위한

          노무관리 역량향상 과정

          리더들이 반드시 알아야 할 노동법을 스토리텔링(storytelling) 방식으로 체계적으로 학습하여 실제 현장 노무관리에 적용할 수 있도록 함

          자세히보기 >

        동영상 과정

        • 2023 노무관리 마스터 양성과정

          노동법부터 노사관계까지 개별적 노동관계법과 집단노사관계법까지 노무관리자가 알아야 할 모든 내용 총망라

          자세히보기 >

        • 스토리텔링 HR(인사관리) 실무

          직무관리, 인사평가, 보상관리 등 3개의 주제에 대한 34개의 스토리를 16개의 강좌로 구성

          자세히보기 >

        • 스토리텔링 노동법

          다양한 분쟁 케이스를 통해 가해자, 피해자 그리고 인사제도 및 조직문화 전반에 대한 다양한 접근

          자세히보기 >

        • 근무성적 저성과 및 태도불량

          직원에 대한 노동법적 관리 방안

          기업에 있어 성과를 내지 못하는 직원(저성과자)에 대한 고민은 생각보다 심각합니다.
          어떤 방법이 있을까요 ?

          자세히보기 >

        • 사내 고충처리위원


          역량 향상 과정

          대부분의 회사가 고충처리위원을 선임하고 고충처리절차를 제도화하고 있지만 법적 의무를 다하기 위해 형식적으로 운영되는 경우가 비일비재합니다.

          자세히보기 >

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