-
¡®¿ÜºÎ ºÐÀÀ¸·Î °¡±â Àü¿¡ »ç³»¿¡¼ ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù
»ç³» °íÃæ»ó´ã Àü¹®°¡ ¾ç¼º°úÁ¤
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿ø¹ÚÁØ¿ì ³ë¹«»ç
-
HRÀÌ µ¥ÀÌÅÍ »çÀÌ¾ðÆ¼½ºÆ®Ã³·³ ÀÏÇÏ´Â ¹æ¹ý
¿¢¼¿°ú ÆÄÀ̽ãÀ¸·Î ³¡³»´Â AI ±â¹Ý HR Analytics ÀÔ¹®
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿ø±èÁ¤À± »ó¹«
-
ä¿ë¡¤Æò°¡¡¤º¸»ó¡¤ÅðÁ÷±îÁö, HR Àü °úÁ¤À» È帧´ë·Î ¹è¿ì´Â ¿ÃÀοø ¼¼¹Ì³ª
Àλç¾÷¹« ¼ø¼´ë·Î ¹è¿ì´Â HR Àü°úÁ¤ ÇÑ ¹ø¿¡ Á¤¸®Çϱâ
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿ø°íÁø¿µ ´ëÇ¥ÄÁ¼³ÅÏÆ®
-
óÀ½ ¸Ã¾Æµµ È帧ÀÌ ÀâÈ÷´Â ÀηÂÁ¶Á¤ ½Ç¹« ÀÔ¹® °¡À̵å
ÀηÂÁ¶Á¤ÀÇ ÆÇ´Ü ±âÁذú ½ÇÇà Æ÷ÀÎÆ®¸¦ ±âÃʺÎÅÍ ÀÍÈ÷´Â ½Ç¹« ¼ö¾÷
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿øÃÖÁ¤¿í ³ë¹«»ç