-
ÀÌÁ¦ ¸· ½ÃÀÛÇÑ HR ½Ç¹«ÀÚ¸¦ À§ÇÑ Á÷¹«ºÐ¼® & Æò°¡ ±âÃÊ
HR ½Ç¹«¿¡¼ ²À ÇÊ¿äÇÑ ±âº»±â¸¦ ´Ü°èº°·Î ¾Ë±â ½±°Ô Á¤¸®
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿øÃÖÁ¤¿í ³ë¹«»ç
-
Ãѹ«ÀÚ»ê°ü¸® ¸¶½ºÅÍ Å¬·¡½º
ºÎµ¿»êºÎÅÍ IT¡¤¹«ÇüÀÚ»ê±îÁö, Ãѹ« ÀÚ»ê°ü¸®ÀÇ Á¤´ä
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿øÀÌÁß¿¬ ¼ÒÀå
-
½Ç½ÀÀ¸·Î ¹è¿ì´Â ½ÇÀü! HR Analytics
ÀÔ»çºÎÅÍ Åð»ç±îÁö, Á÷¿ø µ¥ÀÌÅͰ¡ ¸»ÇØÁÖ´Â °Íµé
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿ø±è»ó¼ö ¹Ú»ç
-
ÇѱÇÀ¸·Î ³¡³»´Â Àӱݰü¸®ÀÇ Á¤¼®
ÀÓ±ÝÀÇ AºÎÅÍ Z±îÁö, ´õ ÀÌ»ó Á¶°¢À¸·Î ¹è¿ìÁö ¸¶¼¼¿ä
¸ðÁýÁß90% Á¤ºÎÁö¿øÀå¸íÇö ³ë¹«»ç