äÆûó´ãÀ»ÀÌ¿ëÇغ¸¼¼¿ä

»ó´ã½Ã°£
10:00 - 17:00
»õ·Î¿î ´äº¯ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.
µ¿¿µ»ó°­ÀÇ Àç»ýÀÌ ¾ÈµÅ¿ä ÇØ°áÇÏ·¯ °¡±â
ÀÌ·¹À̹ö ¹Ù·Î°¡±â
  • ¿ÀÇÁ¶óÀÎ °­ÀÇ
    • °ø°³°­ÁÂ
    • HR DT ¾ÆÄ«µ¥¹Ì
    • HR TREND ¾ÆÄ«µ¥¹Ì
  • µ¿¿µ»ó °­ÀÇ
    • ºñ´ë¸é °­ÀÇ(HR Live)
      • ¿þºñ³ª ½ÅûÇϱâ
      • Á¾·á ¿þºñ³ª ´Ù½Ãº¸±â(Âü¿©ÀÚ Only)
      • ³ë»çŬ·´ ¿þºñ³ª ½ÅûÇϱâ
      • HR LIVE ·ë
    • ±â¾÷(À§Å¹)±³À°
      • ¿ÀÇÁ¶óÀÎ À§Å¹±³À°
      • ¿Â¶óÀÎ À§Å¹±³À°
    • °ø°ø±â°ü ±³À°¼¾ÅÍ
      • °í°´¼¾ÅÍ
        • ÀÚÁÖ¹¯´Â Áú¹®
        • ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ
        • Ä¿¹Â´ÏƼ
        • ¿À½Ã´Â ±æ
      • °­»çÁö¿ø
        >
        • ¿ÀÇÁ¶óÀÎ
          ±³À°¿ø

        • ¿Â¶óÀÎ
          ±³À°¿ø

        • HR Live

        • °í°´¼¾ÅÍ

        • ¿À½Ã´Â ±æ

        • ÀÏÁ¤
          • Àüü
          • 2025³â
          • 1¿ù
          • 2¿ù
          • 3¿ù
          • 4¿ù
          • 5¿ù
          • 6¿ù
          • 7¿ù
          • 8¿ù
          • 9¿ù
          • 10¿ù
          • 11¿ù
          • 12¿ù
        ÀÏÁ¤À̵¿¹öÆ°
        ÀÏÁ¤À̵¿¹öÆ°
        • °Ë»ö
        ÁøÇà 0
        ¿¹Á¤ 20

        ±³À°ÀÏÁ¤ ¸®½ºÆ®

        • ¸ðÁýÁß

          HRÀÇ Àü·«Àû ÀÇ»ç°áÁ¤À» À§ÇÑ Àλ絥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹æ¹ý

          ¼­¿ï

          ±è»ó¼ö

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-02-17(¿ù), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          Ãʺ¸ÀÚµµ ½±°Ô ½ÃÀÛÇÏ´Â, ½É¸®ÇÐ ±â¹Ý HR µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ù°ÉÀ½

          ¼­¿ï

          À̽½

          ½Å±Ô°úÁ¤

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-02-27(¸ñ), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          ½Ç½ÀÀ¸·Î ¹è¿ì´Â ½ÇÀü! HR Analytics

          ¼­¿ï

          ±è»ó¼ö

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-03-10(¿ù), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          HR Analytics µµÀÔÀ» ÅëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ¼º°ú°ü¸® ü°è °­È­

          ¼­¿ï

          ±èÁ¤À±

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-03-14(±Ý), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          ÆÄÀ̽ãÀ» È°¿ëÇÑ Àλç¾÷¹« ÀÚµ¿È­ _ ±âº»Æí

          ¼­¿ï

          ±è³ª¿¤

          468,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)520,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-04-03(¸ñ)~04(±Ý)

        • ¸ðÁýÁß

          Æò°¡´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹× Áø´Ü ½Ç½À

          ¼­¿ï

          ±è»ó¼ö

          ½Å±Ô°úÁ¤

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-04-07(¿ù), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          źí·Î(Tableau)¸¦ È°¿ëÇÑ Àλ絥ÀÌÅÍ ½Ã°¢È­ _ ±âº»Æí

          ¼­¿ï

          ±èÁ¤À±

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-04-24(¸ñ), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          HRÀÇ Àü·«Àû ÀÇ»ç°áÁ¤À» À§ÇÑ Àλ絥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹æ¹ý

          ¼­¿ï

          ±è»ó¼ö

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-05-21(¼ö), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          ½Ç½ÀÀ¸·Î ¹è¿ì´Â ½ÇÀü! HR Analytics

          ¼­¿ï

          ±è»ó¼ö

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-06-02(¿ù), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          HR Analytics µµÀÔÀ» ÅëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ¼º°ú°ü¸® ü°è °­È­

          ¼­¿ï

          ±èÁ¤À±

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-07-09(¼ö), 1ÀÏ°úÁ¤

        • ¸ðÁýÁß

          ÆÄÀ̽ãÀ» È°¿ëÇÑ Àλç¾÷¹« ÀÚµ¿È­ _ ±âº»Æí

          ¼­¿ï

          ±è³ª¿¤

          468,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)520,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-07-21(¿ù)~22(È­)

        • ¸ðÁýÁß

          HRÀÇ Àü·«Àû ÀÇ»ç°áÁ¤À» À§ÇÑ Àλ絥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹æ¹ý

          ¼­¿ï

          ±è»ó¼ö

          297,000¿ø /ÀÎ (ȸ¿ø»ç)330,000¿ø /ÀÎ (ºñȸ¿ø»ç)

          2025-08-04(¿ù), 1ÀÏ°úÁ¤

      • ÀÌÀü ¹öÆ°
      • 1
      • 2
        • Áß¾Ó°æÁ¦ ÀνºÅ¸±×·¥
        • Áß¾Ó°æÁ¦ À¯Æ©ºê
        • Áß¾Ó°æÁ¦ ÆäÀ̽ººÏ
        • Áß¾Ó°æÁ¦ ºí·Î±×
        • ÁÖ½Äȸ»ç Áß¾Ó°æÁ¦
          ´ëÇ¥ÀÚ : ±è³²Áø »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 203-81-63199
          ÁÖ¼Ò : ¼­¿ïƯº°½Ã Áß±¸ ´Ù»ê·Î11±æ 19 , 3, 4Ãþ
          (¹é¼®ºôµù ½Å°ü)
          Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£ : 2018-¼­¿ïÁß±¸-01240